(댓)글 쓰기는 회원만 가능합니다.
회원가입 ID/PW 찾기, 인증 메일

Extra Form

올 3월 과장진급인데 연봉삭감 위기에 처했음...


아래와 같이 2016년도에 대리진급하면서 연봉테이블이 새로 정립됨

사원: 3,450 / 대리: 3,900 / 과장: 4,500 (2016년 재정된 기준연봉표)

나는 16년도 대리를 달았고 매년 3~4% 연봉이 인상되었음

원래 작년 진급 대상자였는데, 회사사정 악화로 예정자의 50%만 진급시킴

대신 진급을 놓친 인원에 한하여  연봉을 5% 이상시켜줌 (나머지는 일괄 3%) 그렇게 내 연봉은 4,520만원이 되었음

이 외에도 통신비, 유류비, 유아지원금 등으로 매월 40만원 가량의 지원금이 들어오기에 나름 만족하며 다녔음

나는 당연히 연봉테이들도 매년 인상폭에 맞춰 높아지고 있는 줄 알았는데

기준연봉은 2016년부터 오늘까지 단돈 1원도 변함이 없었다는 것을 인사팀을 통해 알게 됨

올 3월 진급인데, 진급하면 내 연봉이 20만원 깍인다는 것...

올해도 연봉 일관 3% 인상으로 진급을 하지 않으면 나는 4,655만원을 받을 수 있음... ????? 이게 뭔일인겨

그렇다고 진급을 안할 수도 없는 노릇이기에 팀장, 부서장, 총괄상무, CFO 와의 면담을 계속 신청하고 

이 기구한 사정을 어필했으나, 나만 그런게 아니다, 깍이는 경우도 있다, 멀리 봐라 등의 얘기만 하고

CFO(동시에 부사장인)는 내규가 그런 걸 어떡하겠니, 너가 그럼 내규를 바꿔보던가 <- 진짜 이렇게 말씀하심 ^^^^*

결국 사장님께 찾아가서 하소연 및 내가 원래 작년 진급 케이스였으니 과장 기준 연봉에서 올해 일괄 상승한 3%을 얹어

4,635를(이 것 마저도 미진급 했을 시 보다 낮지만) 달라고 딜을 넣었으나 단칼에 거절하며 본인 대기업 시절 얘기를 함

"내가 ㅇㅇ전자 과장 때 여기 대리보다 연봉이 낮았어! 우리 회사 높은거니까 잔말 말고 다녀! 니가 뭐라고 너한 특별대우를해줘야해?"

사장님은 56년생 개띠 올해로 66살, 과장시절이면 88~92년도 사이일텐데... 30여년 전 연봉이랑 비교를ㅋㅋㅋ

처음 부임했을 때는 본인 최고 연봉이 8억이 넘었었다며 우리회사 연봉은 대기업을 만들어 주겠습니다!를 외쳤으면서... 하이고

암튼 1달여간 계속 내 연봉협상을 위해 발악을 하는 중인데... 답이 없어 보임

차라리 진급을 하지 말고 더 높은 연봉을 받고 내년에 이직하는 게 더 좋을지...

경력에 대리만 7년차라고 하면 무능해 보일 것도 같고... 그렇다고 진급은 했는데 연봉은 깍였다는 사실이 유능해 보일 것 같지도 않고..

답답하다ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 그냥 답이나 조언을 원하는 건 아니고 내 상황이 그렇다고 하소연 해봄


3줄 요약

1. 2016년 부터 기준연봉 변함 없음

2. 내년에 진급인데 오히려 연봉이 20만원 줄어 듦

3. 임원진들은 절대 협상의 여지를 보이지 않음


좃소에 있다면 다들 벗어나라...

  • ?
    익명_76162740 2021.01.22 10:02
    @익명_76162740
    연봉 20만원이면 큰 돈은 아니지만..회사가 20만원때문에 나를 버리는 것에 거리낌이 없다면 계속 다닐지 고민해봐야겠지...
  • ?
    익명_76162740 2021.01.22 10:01
    이직자리 알아봐야할 듯
    무조건 떠나라는 얘긴 아니고, 괜찮은 데를 찾아서 이직하거나 이직을 카드로 회사랑 쇼부보거나 해야지..수틀리면 이직하고...
  • ?
    익명_76162740 2021.01.22 10:02
    @익명_76162740
    연봉 20만원이면 큰 돈은 아니지만..회사가 20만원때문에 나를 버리는 것에 거리낌이 없다면 계속 다닐지 고민해봐야겠지...
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 10:38
    @익명_76162740
    진짜 얼탱이가 없는게 작년 진급 밀렸던 인원들은 대부분 나랑 비슷한 상황..
    연봉이 오히려 줄어들거나 조금 올라도 올해 일괄인상 3% 때문에 진급 안하는 게 더 나은 상황..
    타 부서 차장님은 부장달면 연봉 150만원 이상 떨어지심... 그래도 팀장 달아서 팀장+직책수당 월 80만원 받으시니까 괜찮다고 하고..
    암튼 지금 회사가 전반적으로 뒤숭숭한데 다들 순응하는 분위기이고
    나만 빼액 발악 중이라 ㅜㅜㅜㅜ 임원들 눈에 더 눈엣가시로 보여지는 듯..
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 10:40
    @익명_76162740
    1달만에 이직 자리를 찾을 수 있을지ㅠㅠㅠ 암튼 그게 가장 현실적인 조언인듯!! 감사
  • ?
    익명_00660979 2021.01.22 10:17
    이직준비할때
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 10:38
    @익명_00660979
    진짜 열받는게... 월 초에 면접이 한건 있었는데 코로나로 인해서 채용계획이 취소됨 ㅡㅡ
    지금 열심히 사람인 뒤지는 중...
  • ?
    익명_12791291 2021.01.22 11:06
    확실히 기분 나쁘겠다, 그런데 연봉이 올라간 게 과장을 달지 못한 대신에 올려준 거니까
    과장을 달면 대신 줬던 연봉을 회수해 가는 개념아니냐?

    왜냐하면, 기존에 진급을 제 때에 했던 사람들은 추가 연봉을 안줄 꺼 아냐
    그런데, 이번에 진급 밀려서 추가 연봉을 받은 사람들이 진급하면 기존에 진급했던 사람과
    직급과 연차가 같은데 연봉만 더 높은 상황이 되는 거 아니냐?

    진급 안 밀린 과장과 진급 밀렸다 이번에 과장이 된 사람은 같은 과장인데
    연봉은 후자가 더 높은 상황이잖아
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 17:18
    @익명_12791291
    맞는 말임
    그렇지만 연봉이 모두가 다 같은게 아니고 상이할 수 있다는 것도 사실.
    그렇기에 '연봉협상'이라는 단어가 있는 거 (물론 대게는 통보지만)
  • ?
    익명_44817335 2021.01.22 11:11
    알아서 나가라는 얘기지 뭐 저건

    드러우면 참고 버티던가 ㅋ 이직 안돼서 평생 부려먹을 수 있을테니.
  • ?
    익명_99352737 2021.01.22 11:23
    올해 과장달고 연봉은 작년꺼 적어서 이직해요
    나도 3프로라도 오르면 좋겠는데
    내년이면 7년차인거 같은데
    놀다가 퇴근이나 해야지
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 17:17
    @익명_99352737
    좋은 생각.
    일단 3월에 과장달고 올 상반기 이직을 목표로 준비하려구요..
  • ?
    익명_80783236 2021.01.22 11:27
    급여야 회사 사정에 따라 어쩔 수 없는 경우도 있겠지만
    회사가 (사장, 부사장)이 너무 인간적인 대우를 안 해주면 장기적으로 답이 없어 보입니다.
    윗분 말씀처럼 과장 달고 이직 준비 하시면 어떨까 싶네요.
  • ?
    익명_18558198 2021.01.22 11:27
    기분은 졸라 나쁘겠지만 말 그대로 길게봐요....대신 어필은 충분히 하구요....순수히 인정하면 바보같고 너무 들이대면 찍히니까....적당히 어필하고 넘어가요.....그리고 회사에 불만이 많으면 다시면서 이직알아보시구요....요즘 시기에 노는 사람이 하도 많으니 그만두라는 말도 함부러 하기가 그러네요.
  • ?
    익명_16190109 2021.01.22 11:55
    다른 회사도 그런 경우 많아요. 전혀 이상한 케이스가 아님. 오히려 진급하면서 연봉 깎이는 경우도 많아
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 17:16
    @익명_16190109
    ㅋㅋ 우리 상무님과 같은 말씀을 하시는군요
  • ?
    익명_18146914 2021.01.22 12:47
    코로나때문에 이직이 힘든걸 알고 그렇는거 같은데..
  • ?
    익명_57582815 2021.01.22 13:44
    현실감각 없어보이는 방구석 댓글 개많네. 이직을 해도 과장 달고 이직하세요. 요즘 이커머스 하는 곳 말곤 다 힘들어요.
  • ?
    익명_47462921 2021.01.22 16:01
    근데 일은 대기업 보다 좃소 다니는 사람들이 더 잘해 좃소는 멀티플레이어가 돼야 하거든 근데 대기업은 모든것이 분업화 돼 있어서
    내 일만 하면 되거든~
  • ?
    익명_16190109 2021.01.22 16:32
    @익명_47462921
    이게 바로 좃소 다니는 사람들의 착각인가ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    더 잘하는게 아니고 할 줄만 아는거겠지ㅋㅋㅋㅋㅋ
  • ?
    익명_75280156 2021.01.22 17:16
    @익명_16190109
    ㅋㅋㅋ 맞아요. 좃소기업은 어떻게든 해낼뿐.. 결과물이 좋지 못하죠. 경력이나 포트폴리오에 담을만한 결과가 없죠 사실상
    없는 프로세스와 없는 지원과 자원 그리고 없는 실력과 없는 지식으로 아무렇게나 아무 업무나 어떻게는 하는 게 좆소
    중견은 약간의 프로세스와 약간의 지원과 자원 나름의 실력
    대기업은 잘 짜여진 프로세스와 빵빵한 지원과 인력들 이죠..
  • ?
    익명_47462921 2021.01.23 10:15
    @익명_16190109
    나 대기업 다녀 그냥 좃소 다닐때 기억이 나서 그런거지
  • ?
    익명_87782916 2021.01.23 23:59
    @익명_16190109
    글쎄 난 난 윗글에 동의 하는데요 업종마다 다를 순 있겠지. 난 회의 할때마다 이새끼들이 입사를 어떻게 했나 싶던데.. 도리도리 잼잼만 할주 알면 뽑냐고 뭐 우리끼리 비아냥 대곤 했지. 난 걔들이 못하는 일을 하청받아서 해서 그럴 수도 있지. 대기업이나 좃소냐보단 양쪽다 에이스들은 일잘함 그 밑으로는 그냥 도낀개낀인데 대기업 직원 장점은 좃소 직원들보다 확실히 예의 바르고 노예의식은 투철해서 일시키긴 좋은듯. 던지기로 숙제 내주면 밤새서 열심히 잘해옴.
  • ?
    익명_32778793 2021.01.22 16:55
    @익명_47462921
    ㅋㅋㅋㅋ 대기업가면 되겠네요~~~
  • ?
    익명_87782916 2021.01.23 23:41
    능력에 따라 다른 연봉을 받는 연봉제라고 구라치고 호봉제를 적용하는 나라라 그럼. 결국 돈 덜 구실만 만들어줌
  • ?
    익명_97411026 2021.01.24 16:27
    진급하고 좀 다녀야함.
    님 말대로 7년 대리하고 그냥 이직하면 절대 좋은 인상 못남김.
List of Articles
하나은행의 쓰레기짓을 어떻게 고발 할 방법이 없을까? 2 new 1시간 전
요즘 인생에 낙이 없다 9 new 4시간 전
아버지께서 인력사무소 나가시는데 11 new 16시간 전
빅쇼랑 브라운스트로우맨이 핀 베일러 피니쉬 쿠데그라 사용하면 멋있겠지? 1 new 22시간 전
체중이 많이 나가는데 컨버스류? 반스 신발 같은거 신으면 무릎 관절 많이 상할까? 27 2021.03.01
모바일 게임 추천해주세요 16 2021.02.28
웹툰 추천 부탁드립니다! 11 2021.02.28
스포츠게시판에 격투기 게시판 만들면 좋겠네 어디다 건의하냐? 5 2021.02.28
중국기업에 들어간형 20 2021.02.28
나는 코로나 이후 마스크 딱 3장 쓰고 버려봤다 10 2021.02.27
여기 좆소기업일까? 15 file 2021.02.27
여기 켈로 부대 나온 사람 있어? 3 2021.02.27
주저리 주저리 11 2021.02.27
만화좋아하는형님들중에 제목기억나시분 계신가요? 2 2021.02.27
다들 군대 어디 나왔나요? 53 2021.02.27
녹스같이 휴대폰 앱 돌리는 프로 그램 뭐뭐 있나요? 6 2021.02.26
설립 5년 이하 회사들은 경력자들 채용하면 안좋은거 같아 21 2021.02.26
아니 유머게시판은 왜 경험치 안쌓임?ㅠㅠㅠ 4 2021.02.26
나도 얼른 렙2 되고싶다 3 2021.02.26
친구 오카방에서 고소당함 6 2021.02.26
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 326 Next
/ 326
서버에 요청 중입니다. 잠시만 기다려 주십시오...