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제가 직장생활을 안해서 그런지 이게 공감이 잘 안되네요
오랜만에 대학동기한테 연락했더니 팀장을 너무 빨리 달아서 좀 버거워져 관뒀다군요

주변에 이런 직장인분들 좀 있을까요?

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    익명_05540775 2021.11.24 12:08
    29에 팀장하다가 31에 다시 팀원 하는데 개~ 좋음~
  • ?
    익명_05322969 2021.11.24 12:16
    케바케인게 사람관리 잘하는 타입이면 나이어려도 매니저 역할 잘함
    나이들어도 사람관리 못하는 사람은 매니저 역할 못해서 그만두는 경우도 많음
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    익명_29760152 2021.11.24 12:17
    직급이 올라감에 따라 연봉이 오르는건 좋겠지만.. 자기능력에 안맞게 빠르게 올라가보면 벅찰 수 있죠,, 일만하는거랑 관리하고, 협의하는건 또 다른 영역이니까요.. 빠르게 올라가는거에 적응가능하면 좋지만 안되면 힘들 수 있다고 생각합니다.. 극복하면 그자리에 맞는 사람이 되는거구요..
  • ?
    익명_92489049 2021.11.24 13:24
    우리회사는 대기업인데, 군대식이라 당연히 팀장은 부장급이 해요. 빠르면 차장이고.
    근데 팀장 달다가 내려오면 보통 나가라는 걸로 받아들임.
  • ?
    익명_15817918 2021.11.24 15:41
    조직문화가 쓰레기인 곳에서 많이들 하는 말이죠. '팀장 빨리 달아봐야 좋을 거 없다' 하지만 늦게 달아서 좋을 것도 없습니다. 그냥 원래 '니가 달았어야 하는데 이래저래해서 쟤가 먼저 달게되어 미안'하니까 하는 개소리일 뿐. 팀장 달면서 직판비 조금 오르는데 업무와 책임이 과하게 가중되는 경우엔 친구분의 사례처럼 힘들 수는 있겠지요
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    익명_70786685 2021.11.24 16:12
    급여 차이 없다면 팀장보다는 팀원이 좋음.
    정상적인 팀장이라면 팀원보다 일이 많음.
  • ?
    익명_17077573 2021.11.24 16:31
    빨리 달면 위에 말씀하신대로 장단점이 있을 수는 있으나
    그 외로는 사내에서 시기질투 하는 분들이 많이 생기더라구요
  • ?
    익명_55180602 2021.11.24 17:00
    남들은 원해도 늦게라도 달기 힘든 승진인건 맞으니까 일단 좋은 기회는 맞음
    하지만 좋은 기회를 못살리고 고꾸라지면 다시 일어나는게 남들보다 어려움
  • ?
    익명_02078244 2021.11.24 22:54
    @익명_55180602
    싹수를 보고 승진 시켰을 것인데 버거워하면 더 위로 올라가는 건 쉽지가 않죠.
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    익명_57094090 2021.11.24 23:08
    남들갈때 스리슬쩍 끼여 가는게 젤좋음
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    익명_47028634 2021.11.25 01:34
    빠른게 무조건 좋은 것 같진 않다고 생각
  • ?
    익명_54167294 2021.11.25 14:38
    싹수가 보여서 빠른승진을 시켰는데 그 기회에 능력발휘를 못하면 도태됨
    대신 능력을 보여주면 다른 사람보다 많이 치고 올라가겠져
    본인 능력이나 성격같은거에 따라 캐바캐라 좋다 나쁘다라고 단정짓긴 힘들듯
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