(댓)글 쓰기는 회원만 가능합니다.
회원가입 ID/PW 찾기, 인증 메일

Extra Form

중소기업이 대부분 그렇지?

  • ?
    익명_29432069 2022.01.24 23:54
    최저나 박봉일 가능성이 많아요.
    자신있으면 연봉 4000이나 월급 250~260 이런식으로 써놓거든요.
  • ?
    익명_57828823 2022.01.24 23:08
    면접후 결정, 회사내규따름은 너무 당연한것 아닌가?
    임금 정해놓고 뽑는건 단가 정해져있는 일용직 노동자나 최저시급이거나 외주아니고서야..
    어떤사람인지도 모르는데 정해놓고 뽑을순 없지.
  • ?
    익명_29432069 2022.01.24 23:54
    최저나 박봉일 가능성이 많아요.
    자신있으면 연봉 4000이나 월급 250~260 이런식으로 써놓거든요.
  • ?
    익명_62577296 2022.01.25 01:09
    @익명_29432069
    그쵸 내규라고하면 걍 적당히 간보다가 이게 우리 내규라면서 낮게부를 가능성 큼
  • ?
    익명_12572489 2022.01.25 00:49
    경럭직을 뽑을때는 얘기가 다르지
  • ?
    익명_77793782 2022.01.25 09:52
    꼭 박봉은 아님
    예를들어 회사에 30살 대리 있는데 경력도 없는 29살이 와서 과장급 달라고 하면 회사 내부 규정상 안되니까 기존 대리 보다 살짝 약하게 제안 하는 그런 개념임
    그정도도 괜찮으면 하는거고 영 아니면 안되는거고
서버에 요청 중입니다. 잠시만 기다려 주십시오...