뭐 넣어달라면 넣어주면 되니까 별 문제 없긴 한데 그냥 궁금해소요.
굳이 2개월 하는데 생돈 내고 4대를 들어달라는 이유가 뭘까요
근데 2개월이어도 4대보험 필수가입인가요?
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댓글 8- ?
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3개월 이상 근로하지 않으면 일용근로자로 봅니다.
일용근로자는 국민연금, 건강보험 가입대상은 원래는 아닙니다. 즉 의무 가입대상이 아닙니다.
일용근로자여도 가입할 수 있는 세부 조건이 있습니다.
고용보험 , 산재보험 : 근로를 하면 무조건 가입.
건강보험 : 1개월 이상 근무하면서 월 60시간 이상 근무 또는 월 8일이상 근무
국민연금 : 1개월 이상 근무하면서 월 60시간 이상 근무 또는 월 8일이상 근무 또는 월소득 220만원
고용, 산재는 필수가입 입니다.
건강, 연금은 일용직인데 위 조건이 안되면 가입 대상 자체가 아닙니다.
조건이 안된다면 가입 자체가 안된다고 설명해 주세요.
가입 조건이 된다면 가입 해줄 수는 있는데, 실수령액이 줄어든다고 알려주고 선택하게 하시면 될 듯 합니다. -
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@익명_92058761혹시 노무사에요? -
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@익명_45340629자영업하면서 애들 뽑아보면 저 정도는 다 알게 됩디다..
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@익명_92058761아하 그러면 고용보험과 산재보험은 일용근로여도 무조건 가입을 한단 말씀인가요? 보통 3.3프로 공제하고 급여가 나가는 것으로 알고 있는데..음..
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2개월 계약직이니까
실업급여 때문에 그렇게 얘기할수도 있어요
2개월 했다고 실업급여 타는건 아닌데
그 사람 사정에서는 다른데서 10개월 했다가 여기서 2개월 하고 실업급여 타러 가는거일수도 있으니까요 -
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@익명_48935133아마도 이거일듯
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노가다 아재들 8일정도 일하는것도 4대보험 넣는데
답댓글
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일용근로자는 국민연금, 건강보험 가입대상은 원래는 아닙니다. 즉 의무 가입대상이 아닙니다.
일용근로자여도 가입할 수 있는 세부 조건이 있습니다.
고용보험 , 산재보험 : 근로를 하면 무조건 가입.
건강보험 : 1개월 이상 근무하면서 월 60시간 이상 근무 또는 월 8일이상 근무
국민연금 : 1개월 이상 근무하면서 월 60시간 이상 근무 또는 월 8일이상 근무 또는 월소득 220만원
고용, 산재는 필수가입 입니다.
건강, 연금은 일용직인데 위 조건이 안되면 가입 대상 자체가 아닙니다.
조건이 안된다면 가입 자체가 안된다고 설명해 주세요.
가입 조건이 된다면 가입 해줄 수는 있는데, 실수령액이 줄어든다고 알려주고 선택하게 하시면 될 듯 합니다.