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내년이면 8년차가 되는 35살 직장인이에요.

첫번째 회사는 결혼하고 애까지 생겼는데 월급이 밀려서 그만뒀고(만2년),

두번째 회사는 잘 다니다가 같은 직종인데 다른 업무를 해보고싶어서 만3년 다니고

지금의 세번째 회사로 왔는데 여기도 대표님이 회사 운영이 힘들다 그래서 또 이직을 하게되었어요.

 

구인하는 회사들 알아보다가 두번째 회사 'A' (350명 규모)에도 지원하려고 같이 일했던 사람들한테 연락하니 윗분들까지 소식이 닿아

돌아오고 싶으면 오라고 얘기를 들었어요. 이미 입사지원서까지 보냈구요.

그 와중에 지금 회사 대표님이 친구가 다니는 회사 'B' (900~1000명 규모)에 추천해준다고 하는데요.

두 회사중 어디를 가야할지 고민이에요.

 

두 회사를 비교를 하자면...

업무 강도나 양은 다 비슷하고

직원복지 B > A (B는 근속년수에 따라 자녀교육비 지원 있음)

급여수준 B ≥ A


이정도면 당연히 B를 선택해야겠지만 망설여지는 이유는 출근시간입니다.

A는 9시 출근, B는 8시30분 출근입니다.

퇴근시간은 둘 다 52시간 지키면서 바쁘면 야근하는 정도구요.


왜 출근시간이 중요하냐면

저희 부부가 맞벌이 하다보니 아침에 아이를 부모님댁에 데려다주는데(차로 5분 정도) 주로 제가 가고있습니다. 저나 와이프 둘 다 경기도에서 서울로 한시간정도 걸려서 출근하려니 아침에 서두르는 편입니다. 

A회사는 부모님집에서 40분정도(도보15분+지하철3정거장+도보15분), B는 1시간 정도(지하철+버스) 걸립니다.

B회사를 택한다면 아침에 자는 아이를 안고 부모님댁 가는 시간이 늦어도 7시는 되어야 출근시간안에 갈 수 있는데 

A회사는 9시니까 약 한시간정도 더 여유는 있을 듯 합니다.

 

또 A회사는 한번 다녔던 곳이고, 같은 팀으로 돌아가는 상황이니 적응도 쉽고, 개인사정을 잘 이해해줄 수 있을거라고 생각하구요.

개인사정이란게 ... 아무래도 애기 관련된 일들, 예를 들면 유치원행사나 병의원 데려가는 일 등이 생겼을때 연차같은거 잘 낼 수 있을거라 생각하는거죠.

 

머리로는 당연히 인지도 높고, 규모가 크고 복지 좋은 B회사에 가는게 좋겠다라고 생각하는데, 마음으로는 애기한테 시간을 많이 할애할 수 있는 A가 낫겠다라고 생각도 들어요.

아침에 이제 20kg나 되는 아들녀석 자는데 억지로 옷입혀서 부모님댁에 데려다주는것도 힘이 들고, 애기도 아침까지 잠을 편하게 많이 못자니까 애기한테 미안하지만, 마음 한편으로는 경제적인 부분을 생각한다면 B회사는 교육비 지원해준다니까 애가 하고싶은거 더 시켜줄 수 있을거같고...

 

어디를 선택해야 좋을지 잘 모르겠네요......
 

  • ?
    익명_92765267 2019.12.10 14:58
    저도 애를 키우는 입장에서는 A에 한표 던집니다.
  • ?
    익명_55338351 2019.12.10 15:34
    B회사의 자녀교육비 지원조건은 잘알아보시구요, 급여차이가 월등히 크지 않다면 A가 좋겠네요. 가족들에게 더 신경쓸 수 있고 편해질수있다면 그것도 돈으로 환산할 수 없는 가치일것 같습니다.
  • ?
    익명_02818321 2019.12.10 16:54
    그럼 A지
  • ?
    익명_32897980 2019.12.10 17:08
    a로 가세요
    저도 애 키우는 입장에서 아침 1시간 엄청 큽니다.
  • ?
    익명_91330056 2019.12.10 17:16
    정작 중요한건 빠졌네요. 회사의 발전가능성! 한해두해 다니고 말껀 아니잖아요. 이직이 말처럼 쉬운게 아닙니다. 내 아이가 성장해서 독립할때까지 이 회사는 유지 가능한가? 이게 더 중요하지 않을까요? 350명 1000명이면 어느정도 중견이나 중견이상의 기업인데 망하겠어?라고 생각하시면 안됩니다. 내가 하는일이 발전가능한가? 그리고 사양산업은 아닌가?
  • ?
    익명_61050158 2019.12.10 18:09
    @익명_91330056
    아. 그러네요.
    A는 재직하고있을때도 그렇고 꾸준히 성장하는 회사구요, 지금 업계 15위권 정도?
    B는 업계 탑5 에 거의10년동안 계속 있어요.
    제 커리어상 B회사로 가서 오래 다니는게 좋긴 하죠.
  • ?
    익명_87052957 2019.12.10 17:41
    저는 반대로 B갈듯.. 아침 출퇴근 제외하고 B가 조건이 더 좋다면 B로 가는게.. 왜냐면 아이가 지금 몇살인지는 모르겠지만 4~6세정도 아닐까 싶은데.. 유치원이나 초등학교 들어가기 전까지는 부모님집에 맡겨놓을진 모르겠지만 유치원 들어갈때부턴 결국 아침에 맡길일이 없어지지 않나요? 당장은 힘들어도 몇년만 고생하면 되니 저같으면 B가 조건이 더 좋다는 가정하에 B로 가는게 좋은거같습니다.. 결국 본인이 견딜수있느냐 없느냐의 차이인거같네요
  • ?
    익명_61050158 2019.12.10 18:17
    @익명_87052957
    지금 5살이고 유치원 다니는데... 시간이 갈수록 할아버지 할머니보다 부모가 더 필요하네요. 애기도 엄마아빠랑 더 많은 시간을 보내고싶어하고. 그래서 고민하는거죠..
  • ?
    익명_87052957 2019.12.11 10:55
    @익명_61050158
    그런가요.. 유치원 통학을 위해서 아이를 부모님께 아침마다 맡기는 정도의 수준이라면 회사에 따라서 아이와 보내는 시간 차이가 그리 많아보이진 않는데.. 어짜피 아이 자는시간에 깨워서 출근하는건 동일하고 단지 퇴근시간이 같을때는 20분정도 늦게 보는게 다이지 않나요? 저도 아이가 있어서 빨리 퇴근해서 보고싶은 마음은 있지만 20분이 아이에게 얼마나 큰 영향을 주는지는 솔직히 잘 모르겠네요.. 말씀 드렸듯이 본인이 아침에 일찍 일어나는걸 견딜수있다면 B업체가 나아보이고 정말로 아이와 시간을 많이 보내고 싶다면 출근시간 퇴근시간을 줄일수있는 이사가 제일 큰 방법이 아닐까 싶은데.. 아이와의 20분 내외의 시간때문에 본인 커리어를 놓치는 일은 좀 아깝다 생각됩니다.
  • ?
    익명_70690105 2019.12.10 17:54
    통근거리가 있어서 저는 a요
    단, 연봉 차이가 500미만일경우입니다
    돈도 중요하고 근무시간 특히 아침은 진찌 크다고 봅니다
  • ?
    익명_61050158 2019.12.10 18:13
    많은 답변 감사드립니다.
    커리어 생각하면 당연히 B로 가는게 좋은데... 계속 고민되네요.
  • ?
    익명_14219519 2019.12.10 22:40
    흠 8년차시면 곧 과장 되시려나요? 해당 업계가 과장 된 이후에도 이직이 용이한가요?
    아이가 어리기에 그리고 아이와 관련된 일에 더 큰 후회를 하실것 같기에 위에 부분이 닫혀있지 않다면
    (물론 몇년 뒤 경제 사정에 따라 달라질 수 있겠지만 그럼에도 현재까지 보았을때) A를 가는 것이 글쓴이님이 덜 후회하고 잘 사실 것 같아요

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