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5월자로 입사해서 두달 다되가는 신입사원 인데유

쪼까 힘들어서 글한번 올려봅니다

부서에서 좀 열심히 해서 인정받고 싶은데, 능력적인 측면에서 저보다 훨씬 뛰어난 동기가 있어서 많이 비교당하네요..

열심히 하려고 마음먹고 행동하고 있는데, 기본적인 역량에서 차이가 나서 따라잡기가 많이 버겁습니다.

더군다나 선배들도 점점 대우하는거에서도 차이가 보이는게 체감되니까 힘들군요.

빠르지 않더라도 열심히 노력하면 언젠가 알아봐줄까요? 걱정됩니다 ㅠ

인생 선배님들의 조언부탁합니다..

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    익명_48055308 2020.06.28 17:50
    신입사원때부터 주목을 받는게 좋은게 아닐수도있어 형
    사람은 실수를 하기마련이고 주목받고있는 상태서 실수를 하면 잃는거도 많을 수도 있어
    동기에게 자극받으면서 내 페이스대로 실력 늘려나가는게 미생에서 말하는 형의 "순류"인거 아닐까? 화이팅
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    익명_68604077 2020.06.28 16:33
    두달된 신입이 잘해봣자... 기본기에 충실하자
    - 실수하지 않고 반복적인 업무는 머리와 손에 완벽히 저장해두자.
    - 밝게 인사잘하고 다니자
    - 신입의 능력차는 너가 행동하는 태도 능동적인? 로 충분히 커버 가능하다. 어짜피 회사 구인 시스템에 따라 비슷한 능력인 애들이 들어왔을테니
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    익명_64198908 2020.06.28 16:15
    사수가 어떤 사람인지에 따라..다르지 않을까요. 열심히 하고 결과 안나오면 뭐하냐는 상사 밑이면 열심히만 하는거는 안좋아할테고. 사수가 어떤 분이신가요?
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    익명_14121317 2020.06.28 17:48
    @익명_64198908
    신입이라서 아직 결과물을 낼 수 있는 단계는 아니다 보니까 능력적인 부분을 많이들 보시는 것 같습니다. 제 사수는 그래도 그나마 괜찮은데 더가까운 직급의 선배들이 힘드네요 ㅠ 계속 비교들어옵니다 후..
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    익명_68604077 2020.06.28 16:33
    두달된 신입이 잘해봣자... 기본기에 충실하자
    - 실수하지 않고 반복적인 업무는 머리와 손에 완벽히 저장해두자.
    - 밝게 인사잘하고 다니자
    - 신입의 능력차는 너가 행동하는 태도 능동적인? 로 충분히 커버 가능하다. 어짜피 회사 구인 시스템에 따라 비슷한 능력인 애들이 들어왔을테니
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    익명_14121317 2020.06.28 17:50
    @익명_68604077
    조언 감사합니다! 약간 느낌을 말씀드리자면, 기본적인 업무는 똑같이 배우고 있는데, 동기는 반정도는 사회및 취준과정에서 배워왔고, 저는 전공외 분야라서 처음부터 배우는? 그정도 갭이라서 따라잡기는 힘드네요 ㅠ 행실적인 측면에서 점수를 좀 따보도록 하겠습니다!
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    익명_83923149 2020.06.28 17:42
    저도 그랬습니다. 15년전에...
    저는 거기다 동기가 상사와 같은 고향이라 장난아니었지요.
    결론만 말씀 드릴께요. 끝까지 버티는 놈이 이깁니다.
    전 제가 이겼습니다.
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    익명_14121317 2020.06.28 17:51
    @익명_83923149
    지금도 부장이랑 동기는 취미가 같아서 잘댕겨 노는데 저랑은 접접이 없어서 더 비교되는것도 잇긴하네요 ㅠ
    저도 끝까지 버텨보겠습니다!
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    익명_48055308 2020.06.28 17:50
    신입사원때부터 주목을 받는게 좋은게 아닐수도있어 형
    사람은 실수를 하기마련이고 주목받고있는 상태서 실수를 하면 잃는거도 많을 수도 있어
    동기에게 자극받으면서 내 페이스대로 실력 늘려나가는게 미생에서 말하는 형의 "순류"인거 아닐까? 화이팅
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    익명_14121317 2020.06.28 17:52
    @익명_48055308
    고맙습니다 선생님! 동기가 페이스가 빨라서 걱정이더래도 저만의 페이스를 가지고 가볼게요!
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    익명_79418777 2020.06.28 20:19
    성실하게 버티세요. 회사생활은 4부류로 나뉩니다. 무지하게 똑똑하고 일잘해서 독고다이로 남들 눈치 안보고 직진하는 놈. 사회생활 잘해 예쁨은 받지만 불성실한놈. 조금 느리지만 성실한 놈. 중도포기하는 놈. 1번은 임원을 달던지 스카웃 되서 더 좋은데 가던지 하니 신경끄시면 되고 2번과 3번이 대부분인데 괴리감이.생각보다 크죠. 그러나 대부분 회사원들은 느끼겠지만 예쁨 받는 것은 기회가 생기면 언제든지 할 수 있지만 성실히 기본기를 쌓아 실력을 키울수 있을때는 신입일때 밖에 없습니다. 관심 밖에서 기본기를 잘 쌓아두세요. 회사 생활은 마라톤이에요. 그리고 많은 사람보다 본인에게 중요한 한두명에게만 관심 받으시면 됩니다. 성실하게 남들보다 한걸음 먼저 시작하시면 분명히 보상 받을 겁니다. 포기하지 마시고 지금이 본인의 능력을 성장시킬 기회로 바라보시면 됩니다. 롱런하시길 기원합니다. 화이팅.
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    익명_93716079 2020.06.28 20:26
    윗글들처럼 길게봐야지 지금 당장은 전현 중요하지않습니다. 그냥 일과 자기개발을 꾸준히 해나가면 됩니다. 나보다 능력이 뛰어난 사람은 항상 어디에나 있으니 앞서가는것보다 그냥 모자라지않게 꾸준히 해나가는게 중요합니다.
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    익명_88147679 2020.06.28 20:28
    지금은 두달이고 4달이 지나고 1년이 지나면 걔랑 너랑 업무적인 능력차가 얼마나 되겠어. 남들이 알아봐주지 않는다기 보단 니가 지금 할 수 있는만큼 하면서 배워나가는게 중요하지않을까......... 직장사람들은 어짜피 지들 보고 싶은대로만 보는 사람들이라
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    익명_60986331 2020.06.28 23:11
    어차피 하는일은 다 거기서 거기임. 그리고 두달째면 사실 많은 기대를 하진않지.. 잘 해야겠다는 생각보다 실수를 하지말자는 생각으로 버티면되고 버티는놈이 이기는거임
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    익명_91754697 2020.06.29 08:13
    중간이 답이다
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    익명_23557856 2020.06.29 10:11
    야망이 있어서 이직 이직 해서 더 좋은 회사 갈려고 하면 노하우 뽑아먹어야 되니까 열심히 잘하는게 좋고 그게 아니라면 중간이 좋지
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    익명_54136002 2020.06.29 19:18
    저도 회사에서 윗분이랑 가끔 인평을 하는데...
    딱 3개면 엥간한 조직에서 버팁니다
    - 잘하던 못하던 일단 성실함
    - 긍정적 태도 일단 해보고 참여하려는 마음
    - 못하는 부분 채우려는 노력을 따로 하거나 / 따로 노력하는척 코스프레 성공하거나

    여기에 추가로 한번 제대로 알려주면 그 부분은 엥간해선 안틀린다 정도면 더 좋겠죠
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    익명_39383523 2020.07.01 10:02
    일단 신입은 회사에서 크게 바라는게 없어.. 성실성하고 빠릿한 행동이랑 인성... 나머지는 시간이 지나면서 업무에 적응되고 배우면서 하는거야... 물론 처음부터 적응 빨리하고 두각을 나타내는 사람도 있지만 대부분 전자에 속하지... 신입은 뽑으면 최소 6개월은 계속 모니터링 하면서 가르쳐야한다. 본인이 괜히 비교해서 미리 우울해 하지말어.... 선배들이나 직장 상사한테 좀 싹싹하게 인사도하고 밝은 모습 보여봐. 그럼 다들 괜찬은 놈이네 할거야
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    익명_22523643 2020.07.02 22:20
    자세 좋네 굿굿
    회사생활은 버티는게 이기는거
    업무는 진짜 ㅂㅅ이 아니고서야 다 늘게되있음
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