이번 제설 때문에 폭발한 현직 공무원

예산이 없나보지

도둑놈이 많은게 아닐까

도둑놈들에게 나갈 돈 줄이고 인건비예산을 늘려야하는데
줄여도 다른데 돈이 세니까..^.^
아다르고 어다른데 도둑놈탓할게 아니라 공무원 인식개선이랑 급여개선에 초점맞춰야 저런게 조금이라도 나아질듯..

좆소기업이 연봉속이고 오만가지 일처리 하라는 것도 아니고, 공무원은 업무와 임금에 대해 가장 오픈된 직종인데. 들어가선 이렇게 월급적은지 몰랐다. 이런일 하는지 몰랐다며 징징대는거 아니라 보이네요.

업무가 가장 오픈된 직종이요???

상대적 개념이 없으시구나..

보이는 주업무에 부가적 업무가 배이상 달린 경우가
상당수에 부서장 권한으로 그런 부가적 업무가
짜여지는 경우가 많은데 오픈된 직종이라 하니
그런것을 모르고 쓰신걸로 알고 있겠습니다.
괜히 인수인계 안됐다고 징징거리는게 아닙니다.

일년전에 생긴 좃소기업도 아니고 수십년 지속된 업무체계에서 업무메뉴얼 하나 만들어 놓지 않았다면 죄다 직무유기 아닌지? 매뉴얼이 아니라 업무인수인계라는 그정도 시스템을 만들지 못한 공무원 집단들이 스스로 얼굴 침밷기고 국민들의 감시부족인거. 죄다 잘라내야 하는데...

아무리 힘들다 징징대도 보편적 기준에서 꿀직장인거 맞으니까 적당히좀 하시고. 싫으면 그만두시길요~ 더 잘할사람 많으니~ 업무실적 압박이 없는 것과 정년보장이 얼마나 큰 꿀인지 그속에 있음 모를겁니다.

몇년 단위로 새로운 일이 생기고 업무 분장이 계속 바뀌고
2년마다 보직 변경되는 마당에 메뉴얼을 늘 만들고 일을 하라??

속좁은 편견속에 자기가 보지 못한것을 안다고 우기지 말고
경험해보지 않았다 해서 가볍게 업신여기지 마시죠.

양쪽..사기업에서도 10년 가까이 세군대 일해 본 경험자로서
적는글입니다. 저도 경험하기전에는 그냥 꿀인줄 알았는데
막상 일은 많고 책임감은 배이상이라 일에 치이다보니
사기업에서는 못느낀 번아웃도 몇 번 오고 그랬습니다.

몇 년단위로 새로운 일이 생기니 매뉴얼 못만든다? 2년마다 보직변경?
어떤 업무건 업무체계는 정형화 되어 있습니다. 그런 부분에서 매뉴얼이 없다? 담당자 변경시마다 업무적 혼선과 로스가 발생한다? 기업같으면 당장 망했겠죠?ㅎ 그만큼 공무원들이 제대로 일을 안한다는 겁니다. 안이하단 거고요. 대체 조직단위 부서장들은 뭐하는 사람인가요?ㅎ 담당자들도 느끼고 생각하는게 없는 모양이라 보여지네요. 행정의 혁신안을 개발하고 발굴하는 것도 아니고 항상 해오던 업무처리를 하는데 그게 매번 사람바뀌면 혼선과 혼란의 도가니탕이 된다면 문제 많은거 님도 아시겠죠? 그걸 현직자들이 아무런 문제의식 책임의식 없이 간과해서 요지경인거 아닌가요? 징징거릴 시간에 개선책을 찾아란 겁니다. 뭔가 거창한 혁신안을 만들라는 것도 아니고 고작 인수인계 때문에 징징.. 아휴... 그러니 세금 아깝다는 생각이 드는 겁니다. 님도 그걸 느꼈으면서도 내가 왜 바꿔야 하지? 나만 고생할순 없지. 요딴 생각가지고 일했을거 아닙니까?
새로운 일이 생긴다고요? 새로운 일 안생기는 회사가 어딧으며 그런 조직이 어딧나요? 소방서는 어디서건 새로운 장소에서 새로운 유형에서 새로운 상황에서 화재가 나고 사람이 다치고 구조해야 하고, 회사에선 새로운 시장, 새로운 프로젝트, 새로운 업무등 최소한 공무원 조직보다 새로운 환경이 더하면 더했지 못하진 않겠다 싶네요. 새로운 업무가 생기는데 어찌 매뉴얼을 만느냐고 항변하는 모습에서 님의 바닥이 드러나고 있네요. 매뉴얼의 개념조차 인지하지 못해 보이는 듯.
님이나 저나 단편적 시각만으로 옳고 그름을 논하는건 의미없겠지만, 매년마다 공무원 경쟁률이 민간회사 경쟁률을 상회하는건 팩트이네요. 왜 공무원 경쟁률이 높을까요? 그럼이만~

무슨일 하시는지 모르겠으나 지금 하는일 처리하는 것도
힘든 와중에 일이 계속 추가되고 적응 할라 하면 다른 일을
시키는데 그 와중에도 없던 업무 매뉴얼을 몽땅 다 만들고
새로 생긴 업무의 매뉴얼 업데이트를 하는게 가능한가요?
그리고 항상 해오던 일만 있을까요?
법이 바뀌고 제도가 바뀌고 사람이 바뀌고
설비가 바뀌고 하는데요?

솔직히 매뉴얼 만들어 보신적은 있으신가요?
단순 말로 10분 설명 하는 것도 만드는데 몇시간 걸리는데
말로 몇시간 설명할 업무 여러가지를 박터지게 일하는 와중에
시간내서 제작이 가능한가요?

혁신안 혁신안 하는데 혁신에는 초창기에 돈과 시간 인력이
들어가는데 공무원 월급 많다니 뭐니 연금에 철밥통이다
이리 말하는데 돈과 시간 인력을 넉넉하게 내줄지 의문이네요.


제발 뜬구름 잡는 소리 그만하시고 경험하지 못한 것에 대해
쉽게 이야기 하지 마시죠.
그리고 뭐하나 물어봅시다.
당신이 생각하는 공무원은 어떤일을 하는지요?

처우개선은 누구나 말할수있는거임 ..