형들 질문 있는데
맨날 정치권에서 서로 싸울때 채용 비리를 많이 거론하잖아 니네 아들이 어디 들어갔다 누구 딸이 어디 갔다 그러면서
내가 누구들을 옹호하자는건 아니고 진짜 순수하게 궁금해서 그러는데 채용 비리라는건 정확하게 어떤 기준으로 말하는거야?
물론 공기업에서 자격이 안되는 사람을 다른 취업자들을 제치고 우선순위로 채용하는건 형평성에 맞지 않는건 알겠어 공기업이니까
근데 사기업에서 채용 비리라 하면 어떤거 때문에 문제가 되는거야? 막말로 내 가게 내 회사에서 입맛에 맞는 사람 그냥 채용한다고 비리라고는 안하잖아.
큰 기업들은 왜 채용비리때문에 문제가 돼? 공개 채용이라서? 주식회사라서? 특별히 어떤 법적인 기준이 딱 정해져 있어서 그 경우를 위반할 경우 채용비리라고 하는거야? 그럼 그 기준을 어겼을때는 법적으로 어떤 처벌이 가능한거야?
개인이 하던 기업이 잘나가서 마구마구 커졌을때, 투자자도 안 받고, 공동 경영도 없이 오로지 혼자 회사를 다 키웠다면 공채를 하더라도 사장 입맛에 맞게 그냥 뽑으면 비리가 되는건가? 욕을 하더라도 정확하게 어떤 어떤 것이 잘못됬으니까 니는 욕 쳐먹을 자격이 된다 라고 알고싶어서