인력난이 시작된 업계.jpg

고강도 저임금이 중요한 포인트

하청에 하청에 하청에 ㅡㅡ 직고용해서 돈 마니주란말야!!

저런걸 고민이라고
돈만 많이주면 하던거 포기하고 돌아가는데
지금껏 싼값에 잘 부려먹었으면 이젠 제대로 대우해줘라
내가 해봤는데
용접 아무나 하는거 아니더라

임금 계산한거 보니 전문직을 거의 최저임금으로 부려먹던데
하청업체 사장은 주52시간 때문이다 타령하고 있고 ㅋㅋ 걍 망해라

???: 요즘 애들은 근성이 없어 근성이!

예, 평생 그러고들 있어보십쇼

돈안주고 부려먹을거면 그냥 망해라~

진짜 문제는 조선업 자체가 마진이 얼마 없어 더주고 싶어도 더 주질못한다 이건 직영이 조선소가 단순히 더 많이 남겨먹을려고 돈을 안주는게 아니라 수주 단가 자체에 남겨먹을게 없다는거.
결국 한참동안 병신같이 경영을 해와서 조선소 핵심 기술은 거의 없고 아직도 수십년간 핵심장비나 설계를 국산화하지 못했으니 인력남겨먹는 마진만 받아서 겨우 연명하는 수준의 경쟁력이란거지. 쥐어짤곳이 저기밖에 없다. 게다가 대우조선애들이 제살파기 저가수주 경쟁해서 국내조선소 다 적자쌓아놔서 개선도 힘듬

예전처럼 돈 많이 줘봐라
오지 말라고 해도 몰려올걸

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어느 사업이든 다 똑같이 돌아갈거다
사측은 예전에는 이 돈으로도 충분히 잘 돌아갔는데 더 올려줘도 안오네인거고
중간은 이거 올려줘서는 노동자한테 돌아갈 돈이 없는데~그냥 내가 다 먹고 일단 참으라해야겟네인거고
노측은 그래 시발 곧 나아지겠지 하다가, 몇년이 지나도 안나아지는 상황보고 개씨발 여기 아니면 할때없나 인거지