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1대1로 얘기해보고 안되면 위에 얘기해야지
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10여년 전이긴 한데 일과 시간에 술 마시면서 일 잘 안하는 동사무소 사람 봤는데 못짜르더라.
기본만 해도 되는 곳이긴 한데 인수 인계 안해주면 일 잘 못하는건 사실이긴 하고
뭐 어쩌겠어 녹음기 24시간 돌리면서 수시로 배워야 하는 상황 녹음하고, 배울라고 녹취한다고 알리는 수밖에 -
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@퍼진국수저 사람이 기본적으로 착하네 남들이 나보고 일을 못한다고 하면 일을 못하는 나에 빙의 되면 됨
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1대1로 얘기해보고 안되면 위에 얘기해야지
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같은 철밥통끼리인데 치고박고 싸워 쌍방이면 괜찮음
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저 사람은 철밥통이고
그 사람도 철밥통이니
안 맞으면 자기가 그만둬야 하고 맞으려면 맞추는 수밖에 없지
2살차이... 어린사람이 갑질한다는거 자체가 배우기 글렀네..
배우는데 나이가 무슨 상관이냐.
그 사람은 깜냥이 그정도이니 자신의 도량을 넓히는 수밖에 -
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@쏘스일단 행정지원과면 진짜 시간남아돌고 어려울것도 없는데 일도 안알려주면서 에이스 좆목질하는게 제일 상병신아닐까요
철밥통이니까 참고 맞춰라가 아니라 저런 조직의 안좋은 행태를 바꿔야죠
부당함은 언제 어디서고 일어나지만 그에 적절히 맞서는 자세가 필요하다봅니다.
특히 갓 사회에 나오는 사람들에게 저런 행태가 대물림되지 않도록요. -
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조직적 왕따에 갑질 신고 하면 됨
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직장내 괴롭힘 신고가능한 부분인데 저게 저사람 특정할수 있는 뭔가를 녹취하거나 촬영해야 빼박임. 그런데 직장내 괴롭힘이란게 피해자가 느끼는 정도에 따라 처벌이 가능하므로 저 정황만으로 가능하긴한데 공무원이라 자체 처벌로 끝날거같아서 사이다 결말이 나올까라는 생각이..
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행지과면 행정직 중에서도 에이스들만 모이는 곳인데
요즘은 행정직도 수준 떨어졌나보네
저 사람 입장에서는 그렇게 생각 할 수도 있을듯 -
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개열받겠다
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기본만 해도 되는 곳이긴 한데 인수 인계 안해주면 일 잘 못하는건 사실이긴 하고
뭐 어쩌겠어 녹음기 24시간 돌리면서 수시로 배워야 하는 상황 녹음하고, 배울라고 녹취한다고 알리는 수밖에