구글 임원 출신 50대 여성분이 말하는 구글의 해고 방식.jpg

그만큼 복지와 연봉이따라주기에 성과를 못내면 날라가는게 어찌보면 당연한거임

해주는 만큼 성과내라 이거임 안그럼 예고없이 자름 그래서 미국기업이 무섭지

근데 캘로포니아 생활비 어마무시하게 들어서

구글 코리아면 한국 아니여?

커리어가 이미 어마해서 대기업 아니더라도 중견중소에서는 필요하면 헤드헌터가 바로 연락해서 가거나 인맥으로 불려가는거지 뭐. 아니면 본인이 사업 해도 되구

한국이어도 그냥 잘림. 전세계 기준으로 인력감축하는거라 한국직원도 피할 수 없음. 대신 보상금 개념으로 월급 몇개월치에서 몇년치까지 받을 수 있음

전세계 어쩌구는 그냥 직원에 대한 압박이지
한국 법에서는 사람 함부로 자르지 못하게 되어 있음.
글로벌은 모르겠고 국내 법인의 경영상의 어려움과 불가피성을 증명해야 가능.
보상금 지급으로 개인을 회유 또는 협박하기는 하지
이것도 버티면 회사는 별로 방법 없음.

지사 날리면 방법없어요. 제 주변에 여럿 그 방법으로 당했죠..

그건 꼼수죠.

그렇긴 하죠. 한국 회사도 비슷한 방식으로 사업부 하나씩 통채로 날리기도 하더군요.