블라인드에서 난리난 개발자 진급 논쟁

회사 입장 : C
직원 입장 : B or C
제 생각입니다.

세명 다 별론데...
상차림이 저거 밖에 없나??

비슷한 경험을 했는데 대리진급이면 C로 충분
a,b는 탈락 이유는 예측이 안되기 때문이야.. 회사에서 예측 안되는 직원만큼 위험한건 없어.

눈치 빠른 여우 같은 직원과
느려도 꾸준한 곰 같은 직원이 있다면 나는 곰을 택하겠음.

대리 직급 정도라면 나도 C

다 해
겨우 대린데

대린데 뭐.... 누가하든

야근 싫어하면서 자기가 사장일땐 야근 잘하는 사람 진급 시킨다네..ㅋㅋ
B는 능력자 아니냐?

A는 있을 수 없는 유형이고 답은 B

회사가 놀이터야? 실적, 안정성, 예측가능성 따져보면 무조건 B임

일 벌리고, 처리될 때까지 야근한다는 가정하에 A가 가장 나은거 같음
공부도 열심히하고

B 아닌가.
암튼 높은 직급 가질수록 똑게 상사가 유리함

B지..능력이 되는데 백퍼로 안하고 있는거잖아ㅋㅋ

까라면 까는 C가 좋것다..

나도 A올릴듯
사고친다는건 그만큼 벌리는 일이 많다는거고 또 자기계발도 열심히하면 성장은 불보듯 뻔함
그리고 창의적이란게 큰 무기임

C가 부서장급되면 밑에 애들이 죽어남. 능력은 없으니 캐파 파악도 안될거고 이일저일 주는대로 떠 맡다가 기한되서 밑에 애들만 조짐

일반사원한테 평가는 성과를 바라지않지. 인사나 시키는일 주어진일에 열심히하는거보고 부족한건 당연히 깔고가고. 진급은 c가 낫지 다만 a가 야근도 회식도 안빠지려하고 사람들하고 잘지내면 a가 나음.

경험상 B 같은 애들이 직급이 올라갈 수록 오히려 빛을 발하더군요.

A만 아니면 됨

지조때로하는 A보단 자기업무는 칼같이하는 B가 낫지 ㅋ

할거 못해도 퇴근하는게 조금 걸리긴하다만 B가 맞는듯

C 충성도