공공기관 정규직 전환의 현실

청소부 경비원이 호봉 다쳐서 대졸 공채랑 같은 월급 달라는건 죽일 놈들이고 그런데 근거는 블라인드고
작년 블라인드를 들썩였던 인국공의 알바 대졸 연봉 5천이 생각나는구만
https://www.youtube.com/watch?v=Nvu6U8eVFmY

저 블라인드 언급된 한수원에서 단순용역직의 정규화 이후 계약금이 1370억 증가했다고 뉴스에도 나왔음
한수원이 다른기업에 비해 자회사 계약비용이 크게 증가한걸 보면 저 블라인드 글은 상당히 신빙성이 있음
https://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20231005000305

박수영 국민의힘 의원이 5일 한전 및 발전자회사로부터 받은 자료에 의하면, 이 기업들은 지난 5년간 총 3조6027억8600만원을 자회사에 지급했다.
미화, 경비 등 업무를 담당하는 이 자회사들은 지난 2019년 문재인 정부 ‘1호 공약’이었던 공공기관 비정규직 정규직화를 목적으로 설립됐다. 문재인 전 대통령은 취임 사흘 만에 인천국제공항공사를 방문해 ‘공공부문 비정규직 제로화 시대’를 열겠다고 공언했다.
세부적으로 한전이 가장 많은 계약금을 지급했다. 한전은 한전FMS(경비), 한전MCS(검침), 한전CSC(고객센터)에 2019년 5월부터 총 1조8683억4700만원을 냈다.
이후 ▷한수원(퍼스트키퍼스, 시큐텍) 9852억원 ▷서부발전(코웨포서비스) 1707억1100만원 ▷남동발전(코엔서비스) 1684억원 ▷동서발전(EWP서비스) 1631억2100만원 ▷중부발전(중부발전서비스) 1346억9500만원 ▷남부발전(코스포서비스) 1123억1200만원 순이었다.
문제는 금액이 과도하게 책정됐다는 점이다. 출자회사 설립 직전 계약금과 설립 직후 계약금을 비교했을 때 7곳 기업 평균 457억2800만원 증가했다. 한수원의 경우 출자회사 설립 1년 만에 계약금이 1370억4000만원 뛰었다.

이런건 몇몇 꾸르형들 발작버튼인데. 국힘이 잘못한 자료를 가져오란말이에욧