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이제  이직 한지  한달인데  

qa  에서     pm신입으로  온건데  올때는 가이드 있다고 했는데  지금  와서  일해보니  가이드  보다는  이전에  일한거  몇개 보여주고  그거 보고  알아서 일하라고  함  


직종변경하고  신입인데  먼가  배우기는 하는데  몰르는걸로  욕먹고 하니  점점 일하기  싫어지고  의욕이  반감됨  


회의를  예를 들면  이런건  pm이  알아서  챙기고 신경  써야된다고  이야기 하는데 무엇을  말하는건지는  아는데  신입인데 그렇게  계속  머라 들으니깐  점점  퇴사만 생각남 사람들도  짜증나고  소호롸 불량도  걸리고  힘듬   


지금  퇴사가 나은건지  아님  1년  꾹  버티는게 나은건지  답즘  부탁드림

  • ?
    익명_04700673 2022.07.26 00:47
    당장이나 아니면 곧 바로 옮겨갈 곳이 있다면 퇴사~
    아니면 1년은 버텨야지 뭐.
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 07:53
    @익명_04700673
    Qa쪽으로는 옮길곳은 있어요
  • ?
    익명_03497524 2022.07.26 01:30
    1년 버티는게 능사가 아님 1달 버렸다 치고 이직하는거도 나쁘지 않음.
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 07:54
    @익명_03497524
    해본것이 중요하갰죠?
  • ?
    익명_06061189 2022.07.26 06:53
    qa에서 이직한거면 나라면 버팀
    pm이 훨씬 대우도 좋음
    원래 할일이 많고 챙겨야할것도 많음 다 챙겨야해서
    qa 도 처음할때 욕먹었을거임 잘생각해봐요
    나라면 무조건 버팁니다
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 07:53
    @익명_06061189
    저도 1년 버틸려고 온건데 스트레스가 너무 높아서 힘들어서요 ㅠ
  • ?
    익명_06061189 2022.07.26 09:18
    @익명_92939682
    밑에 다른 댓글도 있지만
    개인적으로 QA보단 PM이 더 유망하다고 봅니다.
    스트레스는 QA에서 양산이슈가 자주있다고 생각하면될듯한데,
    전 테스트, qa 하다가 aspice 관련업무로 넘어오긴 했는데
    PM업무 일부, CM 업무 이렇게 하고 있습니다.
    개인적으로 훨씬 편합니다.
    물론 심사도 받아봤고 관련 프로세스를 대부분 숙지해서 편한걸수도 있는데, 테스트나 qa쪽보단 스트레스는 덜 받고 지내요.
    저도 1~2년은 힘들었습니다. 그래서 버티라고 말하는 거에요.
    물론 직종이나 직장에 따라 다를순 있지만, 업계에 대한 시선이 qa보단 PM이 훨씬 좋다는걸 알고 계실테니
    잘 버텨보시길 바래요
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 09:39
    @익명_06061189
    딱 좋은 예시라서 바로 생각되네요 답글 감사합니다 좀더 버티는걸 생각해봐야겠네요
  • ?
    익명_93324396 2022.07.26 08:09
    적응될거에요
    힘내세요
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 08:56
    @익명_93324396
    상사가 없는게 제일 크네요 신입 PM이고 사장이 신경 써주는데 바빠서 잘 체크를 못해줘요 이런거 까지 신경 쓸거면 Pm 이 왜 있냐고도 들었고요 .. ㅠ
  • ?
    익명_25350055 2022.07.26 08:42
    PM은 아마 은퇴할떄까지 그럴거임. PM대우가 다른 업무 보다 좋다한들 난 아직도 부족한 대우 해주고있다고 봄. 개발자한테 월급 200더 준다고해도 안한다고 하는게 PM임.
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 08:57
    @익명_25350055
    맞아요 실질적으로 개발자들이 대우가 더 좋은거 같아요 QA 보다는 대우 좋지만 또 Qa랑 그렇게 차이나는 데우는 아닌거 같아요 QA 때 팀장 대우랑 지금 Pm 대우랑 별 차이 없는거 같아요 그래서 더 고민되요
  • ?
    익명_25350055 2022.07.26 09:03
    @익명_92939682
    음 그건 지금 큰 규모 PM이 불가능해서 그럴 수 있어요. 나중에 제대로 PM을 할 수 있게 되면 돈은 개발자보다 더 받아요. 기타 부수적인 대우도 좋아지구요. 예를 들면 인센부터 법카를 통한 것들이나 주차지원 등등.. 근데 진짜로 암 걸릴거 같아서 관뒀습니다. 그리고 그 회사는 어떤 프로젝트도 제대로 돌아가지 않을 겁니다. 신입을 PM에 앉혔다는 자체가 사내에 PM자원이 없을 뿐더라 프로젝트에서 중요한게 뭔지도 모르고 PM이 무슨일을 하는지도 모르고 그냥 PM이 적당히 해주면 나머진 개발자가 알아서 하는거 아니야? 그정도 생각하고 있을듯
  • ?
    익명_62033717 2022.07.26 09:38
    옮길땐 옮기더라도 할말은 해야지요. 업무 인수인계 안되었고 뭘 해야할지 범위를 정확하게 인지 시켜주지 않으면 신입이 할 수 있는 한계점이 이렇다라고 명확하게 말하셔요
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.26 11:30
    @익명_62033717
    만약 못버티고 퇴사하면 퇴사당일에 사유로 바로 말해야겠네요
  • ?
    익명_62033717 2022.07.26 17:08
    @익명_92939682
    오히려 퇴사하실땐 조용히 말안하는것도 방법이지요... 굳이 왜 그런 안좋은 점을 알려주어 고치게끔 하는 기회를 주십니까.... 엿되라고 말안하는게 좋게 좋게 나가는게 나을 수도 있지요
  • ?
    익명_24601708 2022.07.26 21:20
    일단 들이받아야져.
    이게 말이됩니까? 등등
    먹힌다?-잔류, 노답이다?-퇴사
  • ?
    익명_20245534 2022.07.26 23:28
    신입에게 PM을 시킨다? 이해가 안가는 회산데?
  • ?
    익명_92939682 글쓴이 2022.07.27 08:45
    @익명_20245534
    신입으로 와서 .... 후회중임
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