30대 후반 직장인입니다.
회사 내부의 정치와 라인질만 힘든 줄 알았는데 주변의 시샘같은 걸로도 이렇게 스트레스를 받게 될 지는 몰랐습니다.
있었던 일을 정리해서 말씀드리면
1. 직원 30~40 명 정도되는 ㅈㅅ기업에서 근무 중입니다.
2. 저는 경력직으로 들어왔고 올해 3년차가 됩니다.
3. 인정받고 싶어 정말 열심히 일했고 덕분에 운 좋게도 대표님 눈에 띄어 좋은 평가를 받고 있습니다.
4. 대표님에게 따로 편애를 받거나 특별대우를 받는다는 인식 아예 없지만 주변에서 수근수근 대는 것 같은 느낌은 있습니다.
5. 기존에 있었던 한 직원이 있었습니다.(이하 A). A는 저와 나이가 같지만 부서는 완전히 다릅니다.
A도 우수한 직원이라는 평판이 있었습니다만 제가 들어오고나서 밀린 느낌입니다.
6. 저와 A는 업무도 다르고 해서 별로 친하게 지내지는 않았지만 그렇다고 사이가 나쁘지도 않았습니다.
7. 그런데 요즘 A가 딱 봐도 저를 멀리하고 아는 척도 덜하려고 하는 걸 느낍니다. 사실 그래도 아무렇지도 않았습니다.
업무상으로 겹치는 부분이 거의 없으니까요.
8. 근데 요즘에 주변 상사들로부터 야 너 A랑 술한잔 하는게 좋겠다. 라는 이야기가 자주 들려옵니다.
9. 어디까지나 소문입니다만 성과급 책정 시, 저로 인해 A가 한두등급 낮게 책정되었다는 소문을 들었습니다.
(최고등급은 1명 뿐이라는 상대평가 및 A가 저에게는 미치지 못한다는 점에 의해...)
10. A는 회사내 최대 부서의 기대주입니다. 제가 속해있는 업무부서는 약소한 조직입니다.
PS. 제가 입사한 초기부터 A는 저를 약간 무시하고 하대하는 분위기는 느꼈습니다.
예를 들면 윗사람들에게 [제가 글쓴이를 잘 교육해놓겠습니다]라든지 이런말을 서슴없이 하더라고요.
제가 입사했을 때 A는 저보다 한직급 높았습니다. 다만 지금은 동일 직급입니다.
그리고 느낌상 제가 A보다 더 먼저 올라갈 것 같습니다.
딱히 제가 A에게 잘 못한 것도 없고 그런데 요즘 괜히 신경쓰이네요.
굳이 제 자존심 꺾어가면서 살살 달래면서 친목을 다지고 싶지는 않은데
어렵네요..
근데 또 사람일 한치 앞도 모르는지라 언젠가는 A와 마찰이 생길 수 있음. 이직하거나 퇴사하지 않는 이상에야.
그러니 이번엔 A와 친목하는것도 중요하다 봄
게다가 본인이 느끼기에 더 빨리 진급한다고 생각이 들면
오히려 더 친목을 해야할 듯 싶음.
만약 다음번에 승진을 A보다 더 빨리하면 A는 진짜 폭탄이 되어버릴 것임
시간내서 자리 내고, 그 자리에서 나에대한 소문이 좀 안좋은 것 같다, 나도 개같이 굴러서 일한다는 거좀 어필해주고,
오히려 하소연 하는 쪽으로 분위기를 잡아감이 좋을 듯.
더해서 A가 기대주라는걸 알고 있다는것도 어필해주고 뭐 이런식으로다가..
굽히는것 같지만 절대 굽히는거 아니고 오히려 유연하게 상황을 넘어가는 것만 신경 쓰심 좋을듯 함