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그분이 생각하는 20대 보수화
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자기 손해에 민감한거 뿐
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수시늘리고 정시 줄이고 비정규직 정규직으로 무임승차 시켜주고
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수시늘리고 정시 줄이고 비정규직 정규직으로 무임승차 시켜주고
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간과한 부분이 있는데
대부분의 ㅈ소기업들은 그 당연한 고용노동법(ex.초과근무시간에 따른 수당지급)을 안 지킨다는 거.
지킬 거 다 지키고 최저임금 다 줬으면 중소기업 다니면서 알바보다 많이 벌면 벌었지 적게 벌진 않음. -
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@제토구구절절 맞는말씀이십니다.
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@제토도대체 어떤 기업에 다닐길래 ㅎㅎ
대부분 ㅈ소기업들이 그렇다고 생각하는건지 ㅎㅎ
통계가 있나요? ㅎㅎ -
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@김군지금 찾아보니깐 "근로기준법" 이네요.
근로기준법 56조에 의하면, 주간이든 야간이든 연장 시간에 따라서 급여를 1.5배, 2배까지 지급해야합니다.
솔직히 뭐 ㅎㅎ 대부분이라는 건 뇌피셜이지만
제가 다녔던 모 중견기업에선 그런 걸 안 지키더라고요.
사원 수가 500명이 넘는 중견기업에서조차 안 지키는데,
중소기업들이 근로기준법을 다 지킬까? 하는 의구심이 듭니다.
2018년에 개정된 52시간 근로기준법을 과반수의 중소기업들이 감당 못하는 것도 같은 맥락이라 봅니다.
평소에 초과근무를 하던 게 일상이었던 거죠 -
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@제토헉 여기 분들은 도대체 어떤 환경에서 일 하시길래 ㅠ,.ㅠ 제 글에 반대에 계속 달리네요 ㅠ,.ㅠ
그런데 이 시간에 이런게 인터넷 하시면서 ㅎㅎㅎ -
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@김군이 시간에 인터넷 하시는건 본인도 마찬가지 아니신가요 ㅋㅋㅋ
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@둠칫둠칫그러니까 저는 저의 직장에 만족하고 있습니다 ㅎㅎㅎ
근로기준법 지키고 ㅎㅎ 해야하는 일만 하면 나머지는 눈치보면서 자유롭게 인터넷해도 되니까요 ㅎㅎ
너무 대놓고 할 수는 없고요 ㅎㅎ -
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@김군거 너무 남들 약올리지 맙시다. 사는것도 빡빡해서 힘든데 님처럼 나는 만족하는데
너네들은 어떻게 사는거냐고 'ㅎㅎㅎ' 하면 얄밉죠 ^^
이시간에 인터넷이나 하는것들이 하며 살짝 흘리는것도 진짜 얄미워 ㅋ
포괄적 임금으로 연장수당은 쥐꼬리면서 연장 무지 시키는곳 많죠.
님 직장은 연장 수당 잘 쳐주나보군요.
같은 현장에서 같은 시간 연장해도 알바들이 더 받아가는 곳 꽤 있기도 하고
근데 그런곳 이젠 알바를 줄이고 직원들을 더 착취하게 됐지만
님이 좋은 직장 다닌다고 남들 빡빡하게 사는데
이 시간에 인터넷들 하면서 불평불만이냐 식으로 말하는건 밉네요 ㅋ -
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@구래뭐임마힘내ㅎㅎ 화이팅 ㅎㅎ
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@김군이러면서 우월감 느끼시는듯?
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@까만텀블러헉 신기하다 ㅎㅎ
난 그냥 님들이 열등감 느끼는 구나 하고 생각하고 있었어요 ㅎㅎ
전 우월감 느낌 만큼 우월하지 않아서 그런 생각 1도 없었어요 ㅎㅎ
상황 및 사람마다 느끼는게 다르구나 ㅎㅎ -
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@까만텀블러우월감 그런거랑은 다른걸거에요
자기가 생각하는 어떤것(?)에 부합되지 않는 사람들을 아래로 보고
정신적 자위같은거 하는게 아닐까요? 상상으로 ㅋ
비아냥 만랩인 강인한 사람이니 그러려니 하면 될듯합니다. ^^;
포지션만 다르지 일베같이 사람들 (자기만의 구분법으로) 구분해서 조롱하기만 하는 사람이니 뭐
정치적 것에 댓글 달땐 민주 진보인데 사람들을 바라보는 시선은
그런것과는 개념을 달리하는 사람이에요 김군님은 ^^ -
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@김군정말 응원하는 거면 고마울텐데
또 얄밉게 이러신다 ㅋ -
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@제토주52생기고 오히려 수당 못받고 추가근무한다고.. 언젠가는 자리잡히겠지만 아직 ㅈ소는 멀었..
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자기 손해에 민감한거 뿐
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@베도라치손해에 둔감하신가봐요?
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@피팍기성세대라면 조직을 위해 어느정도 개인의 손해를 감수하는걸 청년들은 기성세대에 비해 하지않으려는거죠.
단편적인 예시로 기성공무원이신 제 부모님은 9시부터 비상근무를 나갔는데 8시40분에 나가서 준비하고 9시부터 근무시작이라고 생각하십니다. 하지만 젊은 공무원들은 9시에 맞춰나가서 그때부터 준비할려고 한다는군요. 20분 먼저가서 준비하는건 수당을 안쳐준다면서요. -
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그냥 이기적인거같은데
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최저임금은 그런문제도있겠지만 소상공인 터져나가면서 알바를 못구해서 사실 제일 피해본 세대가되서 반대한거같은데
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@루가최저임금은 구실일뿐, 한국은 소상공인이 유럽같은곳보다 3배나 많다는 거 자체가 구조적인 문제점임.
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그렇게 근로자 생각하면 포괄연봉제나 없애라
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본인이 생각하는 젊은보수 또는 앞으로 보수가
나아가야할 방향과 본인의 바람을
20대의 젊음을 가지고 와서 이야기한거 밖에 안들린다
아니 누가 요즘에
최저임금 올랐다고 그걸 한달치로 계산해서 중소기업이랑
비교를 합니까
편의점 점주들이 그래서 그런 고용을 하고 실제적으로
중소기업보다 많은 돈을 한달에 편의점 알바로 가져갑니까??
본인이 생각하는 공정가치를
그렇게 편의점 시급과 20대들 하고 같이 가지고 가면 논란의 여지가 있죠 -
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하지만 20대 여자들은 해달라고 바라기만 하지. 복지 예산 차이 봐라
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@cheezy부모들이 그렇게 키운거지. 곱게 곱게 할거다해주고.
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오늘 업로더 이름이 바뀌더니
제목 뽑는거나 글 올리는게.. 영.. 거슬리는 부분들이 있네요 -
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최진기 삽자루랑해결 잘봤나 ??
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대부분의 ㅈ소기업들은 그 당연한 고용노동법(ex.초과근무시간에 따른 수당지급)을 안 지킨다는 거.
지킬 거 다 지키고 최저임금 다 줬으면 중소기업 다니면서 알바보다 많이 벌면 벌었지 적게 벌진 않음.