퇴사에 대해서

 안녕하세요 

평상시 꾸르 보면서 사람들 이러며 사는구나 저러구나 하며 눈팅만 했는데 

이번에 연봉협상으로 인해 진지한 고민을 하다가 글을 한번 써보게 됩니다. 

중소기업에 입사하여 근 4년이 되어 가고 있습니다.

17년에 입사하여 18년 연봉협상할때는 100만원이 올랐습니다. 그냥 그러려니 했지만 

사드나 한중 갈등등으로 인해 회사가 17년 이후 계속 매출이 하락하고 있어 

18년도에서 19년도 올라갈때는 동결이 되었습니다. 

그리고 19년에서 20년도에는 주임으로 진급을 하였지만 다른사람들은 연봉을 소폭(30~100만원)올랐지만

저같은 경우는 진급하여서 주임 연봉이 되어 이것도 동결이라고 회사에 말했습니다.

그리고 21년도 연봉협상을 하였는데 120만원정도가 올랐습니다. 

3년동안 인사평가도 팀내에서 1등하고 나름 중소기업에 입사해 열심히 일을했고 몇가지 회사에 도움이 되었다고 생각을 해서 

이번년도는 정말 기대가 있었는데 작년도 매출 하락이다 이런 이유와 직급별로 구간을 맞춘다고 조금씩 올려준거더라구요.

물론 요즘같은 시기에 그리고 몇년 내내 동결하는 회사도 있지만 남들은 일조금 인터넷 그리고 칼퇴 하는데 

나름 저는 잔업도 하거나 이 회사에서는 조금더 가치가 있는 사람이라고 생각하여 연봉에 사인을 못하겠다 전달했습니다.

근데 130명중 사인을 안한사람을 저 포함 3명이고 전부다 했더라구요. 그리고 불평 불만을 이야기 하더군요.. 그럴꺼면 사인이나 하지 말지

회사에서는 몇몇 특별하게 해줄수 없다 선례가 생긴다 하여 잔업을 하는경우 잔업비를 준다는거로 그냥 사인하라고 하는데 

저는 그래도 사인 못하겠다고 말을 했습니다.  인터넷 찾아보니 사인은 의무가 아니고 그냥 명시만 해주면 된다고 하더라구요...

솔직히 인사평가같은거 1등하는것도 남들이 하기싫은일 하면 1등 하더라구요 물론 어느정도 저도 선의보다는 보상을 생각하며 한부분도 있습니다.

위에서는 대표의 자녀분들이 점수가 낮다는 이유로 인사평가가 잘못 되었다 기준도 없는거다 이렇게 말을 했다고 하더라구요....

그래서 그 요즘 일도 손에 안잡히고 내가 굳이 이 일을 해야 하나? 여기를 다녀야 하나? 정말 고민이 많아 졌습니다......

코로나로 실업이 많다고 해도 그냥 그만두고 싶다는 생각만 들더라구요 

회사에서는 올해 매출도 오르고 잘되면 연봉을 올려주겠다 라는 말을 사인 안한 2명에게 했다고 하는데 저는 어차피 내년에 올라봤자 똑같이 

오를꺼고 일을 잘하던 못하던 많든 적든 똑같이 오를꺼라는 생각에 경영진분들을 불신 하고 있습니다.

서론이 너무 중구난방이고 정리해서 써야 하는데 도저희 정리를 못하겠고 분하기도 억울하기도 해서 이상하게 적었습니다. 

본론은 그냥 내일이라도 그만두고 싶은데 같이 일하는분들이며 인수인계 이런거 생각하면 이번달 까지 다녀야 도의적? 으로 맞다 생각하지만

이 회사는 나의 가치를 무시하고 이정도 대우 하는데 내가 왜 그런거 다해줘야 하나 생각도 들면서 생각에 생각을 계속 하게 되어 정말 많은

고민을 하다 여기에 여쭤보고 싶습니다. 

인생 어떻게 될지 모르니 인수인계 다 해주고 이번달 까지 해야 하는지 아니면 그냥 저의 기분에 맞춰 내일이라도 

그만두겠다고 해야할까요? 

지금회사에 직원분들이 다들 너무 좋은 사람들이라 배려도 많이 받고 칭찬도 많이 받았지만 

이 회사에 정말 실망하게 되니 사람들보다 이 회사에 대한 분노만 커져서 여러 생각을 하게 되더라구요...

ㄷ

다시 읽어보니 뭐라고 주저리 한거 같은데... 꾸르 보며 직장 다니시는 직장인분들은 어떻게 생각하시나요?