낙하산 채용이 회사에 이득인 경우

저건 흔하지않은 경우이고 대부분 낙하산들은 일 안하고 갑질하고 분위기만 개판만들지

논리가

회사는 정의가 아닌 이익을 목적으로 하는 곳이다
그러므로, 공정하지 않은 낙하산 인사라도
회사에 이익이 된다면 허용해야 한다

이건데,

나라는 국민을 위해서 존재하고,
회사는 나라에 필요해서 허용되는 곳이니까
국민에게 해를 끼친다면,
회사의 목적에 부합하더라도 허용하면 안되는 거임

실제로, 독점 금지나 최소 시급 같은 것도 나라에 필요하면,
회사의 이익에 반해서 법으로 정하는 것처럼
낙하산 인사도 회사의 이익만 고려하면 안되고
피해받는 국민들과 나라에 미치는 영향을 추가로 고려해서
판단해야지

일단, 낙하산은 사람들의 근로의욕도 많이 꺾고
도덕성도 떨어뜨림, 저렇게 불공정한 일이 허용되면
누가 어느 국민이 공정하게 살고 싶겠어
낙하산 인사를 허용하는 건 나라 입장에선 소탐대실일 수 있음
회사의 존재 목적이나 이익 따위 보다는 나라가 더 우선이지
본질을 봐야지

당연히 좋은 집안은 좋은 집안끼리 결혼해서 인맥을 쌓아나가는데
실제로, 재벌들 혼맥은 유명하잖아
그런식으로, 잘 사는 사람만 자기들끼리 인맥 쌓고
그 인맥을 무기로 낙하산으로 좋은 사회적 포지션을 얻고
그걸로 또 인맥을 쌓고,
그런 나라가 장기적으로 발전할 수 있을까