직장내 괴롭힘으로 대기업 팀장 자살

LGD 아직 이러고 있네.
현 CEO만 그런게 아님. 역대 CEO들이 다 저렇게 했왔었음.
기술적으로 삼성에 전혀 뒤지지 않으면서 사업에서 2류에 머무르는 가장 큰 이유.
OLED도 저지랄하다가 삼성에 뺏김

보통 PPT 3~400 page 짜리는 보고 장표 작성에 몇 달간 팀원들 투입.
사소한거 몇가지 지적하고 action item 몇개 도출하고 결정 안 내리고 다음 미팅으로 미룸
몇 달 동안 다음 보고 준비해서 또 같은 규모로 보고하면 또 딴거 트집 잡고 미루기... 최소 3~4번 반복

이 패턴 적응한 애들은 적정선에서 필요한 만큼 일하고 즐기지만
이게 뭐하는거야 회의를 느끼면 버티기 힘들어하지