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중소기업으로 몰리는 일본 청년들

알린넷
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    문제는 2019.03.02 18:34
    울나라 중기들은 직원을 소모품 + 가조옼 처럼 대하기 때문에 멀었음
    나중엔 어차피 나갈놈 들어왔을때 뽕을 뽑는다 식으로 써먹는데 참...
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    ㄹㅁㅊ 2019.03.02 19:13
    @문제는
    대기업도 가족처럼 대하잖아
    대한항공 봐봐
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    ㅇㅋㅇㅋ1 2019.03.02 19:55
    @ㄹㅁㅊ
    그래도 돈이라도 주고 가 족같이 대하잖아
    대다수 중소보다 복지도 좋잖아

    괜히 좆소 좆소 하겠어

    물론 극소수의 훌륭하신 경영자가 이끄는
    좋은 중소 중견도 있겠지만

    아직까지는.. 그다지..
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    ddf 2019.03.02 18:41
    우리나라 중기는 시발 머만 하면 가족같은 가족같은 가족 가족 시발 좆같은새끼들
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    ㄱㄴ 2019.03.02 18:56
    저게 맞는거지.
    보수는 조금 포기하더라도 중기가면 워라밸이나 업무 편의성이나 뭐 하나 건질건 있어야되는데.. 어떤 항목 하나도 이기질 못함.ㅡㅡ
    52시간해도 대기업이나 공기업이나 지키지 좆소에서 52시간 얘기 꺼내지도 못하고..
    다행히 난 공기업 피신 성공하고 하루하루가 행복하지만,
    출산률이랑 대기업중심 구조 이건 꼭 좀 잡았으면 좋겠다
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    ㄹㅁㅊ 2019.03.02 19:14
    @ㄱㄴ
    공기업.공무원도 못지켜
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    ㅇㅋㅇㅋ1 2019.03.02 19:58
    @ㄹㅁㅊ
    공무원 요즘 금요일되면 일과 가정이 양립하는 가족 사랑의 날이라고 칼퇴시킨다 개소리 ㄴㄴ해

    일반 사기업에 그런게 존재하냐?

    공뭔하는 주변 보니 제 일만 끝내놓고 헬스다니고 수영다니고

    ㅈㄴ 건강하게 살더라 물론 민원인들 빡세긴한데

    예전만큼 망나니들은 많이 없다더라
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    22 2019.03.02 20:11
    @ㅇㅋㅇㅋ1
    예전만큼 망나니들은 많이없다는건 맞음 근데 망나니들 개똘짓하는것 마찬가지
    칼퇴시킨다? 맞는말 근데 남은일있으면 본인이 알아서해야함 말로는 다음날해라함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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    ㅇ 2019.03.02 19:02
    한국 중소기업은 일 많이하고 돈은 조금 주는 ㅋㅋㅋㅋㅋ
    그러니 차라리 대기업가서 갈릴려고하지
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    ㅛ 2019.03.02 19:38
    일본은 일단 복리후생이 엄청 좋음... 제일은 바로 정년까지 끌고 간다는거.. 회사가 어지간히 경영악화 아니면
    그리고 초봉이 낮다는 느낌이 있지만 직원들을 뽑으면 책임지고 길러서 끌고 가기 때문에 10년차 넘어가면 우리나라 좋은 기업보다 어지간히 더 범.. 그리고 도쿄 도심 아닌이상 집값 생각보다 우리나라랑 비교해서 비싸지 않다..
    오사카 요코하마 이런데 단독 2층이 신축이든 구축이든 3억-4억짜리도 많음.. 요코하마만 해도 인구 300만이 넘는 도쿄 광역권 도시... 암튼 기업에서 사람대하는 마인드가 다름..
    그래서 우스갯소리로 롯데가면 ㅇ롯무원이라도 하잖어 ㅋㅋ
    기업 규모에 비해 짜지만 오래가는..
    수정 삭제 1 0 답댓글 1 0 답댓글
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    버일러 2019.03.02 21:22
    @ㅛ
    친한넘 롯케 다니는데 만나면 절반회사욕 절반 오퍼레이터욕. 짜긴짜다함
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    섹무새 2019.03.02 22:09

    구조가 다른거 아닌가?

    일본에는 자체적으로 뛰어난 기술을 가진 중소기업이 많고

    우리나라는 대기업 하청인 좆소기업들이 태반 .

    반짝반짝한 아이디어로 스타트업 하는 회사있으면 바로 대기업에서 찍어눌러서 병신 만들어 버리는데

    탄탄한 중소기업이 별로 없지 좆소기업들 보면 거의 대부분 대기업 식민지수준이지 ㅋㅋㅋ

    그리고 대기업에서는 중소기업에 주는 단가 깔려고 혈안이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    좆소기업 사장들보면 좋은 집 좋은 밥 처먹고 외제차 끌고 골프 치고 자식새끼 외국 유학 다 보내고

    사원들 복지나 임금인상 해달라는 요구나오면 회사가 어려워서 돈이 없음 ㅋㅋㅋ

    더 시바 아이러니한건 좆소기업 다니는 아재들 술먹을때 들어보면 근로시간 줄이면 다굶어 디진다

    최저임금 올리면 나라망한다 중얼중얼 하고있음 ㅋㅋㅋㅋㅋ


    그냥 다른나라 비교해가면서 자괴감 느끼지말고 돈있는 분들이 노동자들  하루하루 벌어먹고 살게 해주시는걸 그냥 감사하면서 살자

    나도 그러는 중 ㅋㅋㅋㅋ

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    노동자 2019.03.02 22:40
    중소기업 다니는데 공휴일은 현재 직원 연차일수에서 차감시킴. 단, 설날1일,추석1일,근로자의날은 제외로 연차차감이 없음.
    그리고 반대로 나는 이번에 3/1~3/2 금토 모두 정상출근 하였고 휴일 특근수당 물어보니 없다고 함(포괄임금제)
    문제는 사장진들은 직원들 일시키고 여행감.
    적어도 노동자로써 일을하면 최소한의 기본권은 쟁취해야지 않을까? 똑같이 또는 더 일하는데 불구하고 이것에 대한 이득은 다른사람이 챙겨가고 노동자는 계속 다람쥐 쳇바퀴 마냥 자리지키기 바쁘잖아;; 최저임금을 문제 삼지 말고 기업의 행태를 바로 잡을수 있는 법안들이 빨리 시행되길 바람ㅠ
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    ㅂㅈㄷ 2019.03.02 23:03
    @노동자
    맞음 좃소 기업은 휴일인데 휴일이 아님 빨간날인데 빨간날 아니라서 빨간날에 출근해야 될때도 있고 안바쁘면 연차에서 까버림
    대기업 못가서 안달나는것도 월급도 있지만 이런 거지같은 좃소기업 행태 때문임 이런거부터 대기업이랑 비슷하게 맞춰주고
    월급만 최저임금 수준만 아니면 중소 기업도 많이 갈거임
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    ㅇㅇ 2019.03.03 00:34
    ㄴㄴ 저 급여비교는 초봉만 비교한거다. 일본 대기업은 급여인상폭이 한국보다 훨씬 커. 과장만되도 사원일때 급여 2배 가뿐히 넘는정도. 근데 중소기업은 일본도 급여인상폭이 적어서 년차 쌓일수록 급여차이 존나 많이남. 일본도 1류기업에 엘리트 몰리는건 똑같다. 일본 중소기업은 요새 인력난 너무 심해서 인력수입 엄청 적극적이다. 특히 한국인들이 많이 진출하는듯
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    ㅇㅇ 2019.03.03 05:23
    일단 일본중기는 자체적인 기술력이 있기 때문에 독립이 가능함
    볼트같은 경쟁력있는 부품 생산 기술로 대기업이 직접 찾아와서 동등하게 계약맺음
    반면 한국중기는 대기업 특정 제품에 종속된 기술로 생긴 기업들이 많음
    해당 대기업에서 일 안줘하면 도산 자체적인 독립이 불가능한 구조
    이건 중기 아이디어나 기술력을 보호하고 담보해줘야 자생할 수 있는 구조다
    지금 공정위에서 기술약탈 금지를 시행했으니 정착하고 결실을 맺으려면 최소 10년은 봐야한다고 봄
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    ㅁㄴㅇㅁㄴㅇ 2019.03.03 10:17
    @ㅇㅇ
    이게 반은 맞고 반은 틀린데. 이게 기술 약탈 이전에 기술 자립을 대기업이 막아. 자립하면 말을 안듣고 타사에 납품을 하게 되거든
    그리고 현대는 타사 납품(특히 외산차)이 들킬 경우 경우 아예 일을 끊어 버리고 잔금 미뤄서 부도나게 만들기로 유명하지.
    그리고 자체 연구로 생산 단가를 낮추면 납품 단가도 낮추라는 식이라. 개발 의욕도 꺽어 버린지 오래고.
    왜 대기업이 살아야 나라가 살고 낙수 효과로 다 부자된다고 개거품을 문게 몇 십년이고 몇천만명인데
    이게 최소 10년으로 절대 해결 되지 않는 다고 봄 최소 30년 이상을 그렇게 해오던 거임. 한국 발전을 저해하는 대기업 리스트가 몇 개 있어. 그 리스트 얘기하면 개거품물고 난리들 치지 그거 망함 한국 망한다고 ㅋㅋㅋ
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    ㅂㅂ 2019.03.03 11:48
    @ㅁㄴㅇㅁㄴㅇ
    현대가 타사납품하다 걸리면 일을 끈어??뭔 개소리지... 요즘 현대1차 밴더들 홈피만 가도 납품하는곳 어딘지 다 나오는데 그회사들이 망했냐??
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    22 2019.03.03 09:31
    울회사는 사장 마누라 아들 친척 다 임원에 한자리함...
    연봉도 억대임...
    그럼 직원은?? 맨날 사람 바뀜...
    부장급도 이직 생각하고 나이가 많으니 못가고 버티는거지머...
    수정 삭제 0 0 답댓글 0 0 답댓글
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    닉네임b 2019.03.03 15:16
    임금이 적으면 업무라도 적냐하면 그것도 아님
    0 0 답댓글 0 0 답댓글
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