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@hiuo21수신처(수신자)를 각 부서로 보낼려면 공문으로 생산하는게 맞지요.
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사내공지를 공문으료해?
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@hiuo21수신처(수신자)를 각 부서로 보낼려면 공문으로 생산하는게 맞지요.
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@hiuo21공문으로 보내는게 맞는건데요..
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공지 대충 쓴거 보소..
급여 미지급이면 반발도 심할텐데 언제까지 지급한다거나 지연사유를 쓰던가 해야지.. -
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@paytan지연사유 쓰면 소문이 확대 재생산되어 퍼져나갈꺼 같지 않습니까? ㅠㅠㅠ 솔직히 담당자라면 겁나 짜증낫을꺼 같아요.ㅠㅠ(그게 경영부서의 숙명)
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직원분들 화이팅,,, 건설업이 힘들긴 힘들가보내요.
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당일에 그걸 통보하면 어떡해...
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@헛소리감지기카드 리볼빙 터지겠네요 ㅠㅠ
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직원급여 안 나오는것은 갈데까지 간 것인데,협력업체 대금이나 공과금 세금등도 밀려있을테고, 다 같이 죽어나가네
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세상에... 삼부토건씩이나 되는 회사가..;;;;
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이직생각 쫙 사라지네
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협력업체 죽어나가겟네