삼성전자 왜 자꾸 망했다 그러는거야?

삼성 전자 반도체 맛탱이 간게
회사 내에 먹고 노는 애들이 많아진 시기와 일치함
반도체 본격적인 베이비붐 세대 (89년 사번 이후)가 시니어들이 돠어 가면서 보직 없는 극고참 직원 증가

한동안은 나이 50넘고 보직 없으면 협력 회사를 보내든 쫓아내든 어떻게든 내 보냈음.
그러다 중국으로 반도체 기술 유출 문제가 나오고
이재용이 사법 리스크가 커지면서
어느 순간 부터 안 내보내기 시작
이게 대충 2010년대 하반기
이때부터 엄청 많이 뽑던 90년태 초중반 입사자가 그 나이 도래, 보직 없이 먹고 노는 뒷방 늙은이들 증가. 한창 일하는 애들 허탈하게 만들고 전보다 열심히 하는 분위기 퇴화
거기다 주 40시간 근무 지키는 분위기 사회적으로 삼전 뽕 이런 걸로 어딘가 근무 분위기 더욱 해이

점점 여유 넘치고 좋은 회사 다니는 공무원 스러워짐.

이 이전 당연시 되었던 삼성전자 최초개발 이런거 하나씩 없어지더니 지금은 경쟁사 쫓아가기도 허덕이는 상황

제일 큰 책임은 이재용
조직을 제대로 이끌 리더쉽도 없고 (보고도 제대로 못 받는다함)
그 정도 규모 다른 기업 처럼 대표로 마캐팅 영업 빅딜 이런거 하나 못하고

그저 지 사법 리스크에 윤석열이 부르면 쪼르르 달려가 희죽거리기나 하고

뭔가 큰 변화가 필요한데 그 자리에 이재용이 있으니 그게 삼성과 삼성에 의존이 큰 대한민국의 악재