육아휴직으로 1주일 쉬고 돌아온 팀장님

ㅋㅋㅋㅋ

농을 이해하지 못하는 것은 아니나, 정색빨고 얘기하자면, 아마 팀장님은 남자여서 통상 근로기준법에는 배우자 출산시 3일이상 유급출산휴가를 받을 수 있는데 그걸 일주일 (자기 연차를 붙였든 아니든) 쉰 것 같고,
아기를 낳은 당사자의 육아휴직은 출산휴가(산전후휴가) 3개월 후 근로기준법상 추가로 최대 1년까지 쓸 수 있음. 최대 1년까지 얼마가 됐는 근로자가 쓰겠다고 하면 회사(사용자)는 무조건 받아줘야함. 그러나 짧게 쓰라고 종용하는 회사가 많은게 사실. 우리 와이프도 회사에서 에둘러 짤릴수 있다 얘기하여 결국 육아휴직 2개월 밖에 못씀. 이름 들으면 누구나 다 아는 회사인데도.

공무원 여자들은 최대 2년까지 쉬면서도 그래도 힘들다고 징징대더라...