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현재 음식점 일하고 있는데 사장님이 5인 미만 사업장이라고 연장근로수당이나, 다른 것들을 안쳐주시는데..

맞나 궁금해서 질문올립니다.

 

일단 근무시간은 화~일요일, 휴일은 월요일입니다. 아침 10시부터~ 저녁 9시30분까지 입니다.

휴게시간은 없습니다. 브레이크타임이 있었지만 장사가 잘 안된다고 없앴습니다.

4대보험이 들어가는 직원은 저 포함 3명입니다.

주방과 홀로 나누어져 있고

평일 주방에는 직원이 2명, 4대보험이 안들어가지만 화~일요일까지 풀타임 근무자 한분(아주머니 월180), 오전알바생(베트남이모) 이렇게 일하고 있습니다. 총 4명이지요!

평일 홀에는 직원 1명, 오전알바생 2명 오후알바생 2명 근무합니다.

 

주말 주방에는 직원 2명, 4대보험 x한 아주머니 한분, 베트남이모 한분 총 4명

주말 홀에는 직원 1명, 오전알바생3명 오후알바생 3명 쓰고있습니다.

 

오전알바생같은 경우 근무시간은 12시~오후4시

오후 알바생의 경우 근무시간은 6시~ 9시 30분까지입니다.

 

5인사업장 미만인가요??..

  • ?
    익명_65221009 2019.10.11 17:05
    경험담인데 이런건 그냥 바로 고용노동부 민원실로 찾아가는게 가장 정확하고 빠르더라
  • ?
    익명_65243259 2019.10.11 16:54
    하루에 일하는 사람 평균이 5명 미만인지 보면 됩니다.

    아마도 4대보험이 안들어가는 아주머니나 이모는 인력으로 구분이 안되있어서 5인 미만으로 등록되어 있는게 아닌가 싶네요.
    이게 4대보험 안드신 아주머니가 "난 여기서 일 안해 그냥 가끔 와서 도와주고 몇 만원 받아가는거야" 해버리면 방법이 없습니다.

    그리고 음식점도 파견직이 있는 곳이 있습니다.
    빵집같은 경우 파티셰가 업체쪽 인력인 경우도 많고, 주방장의 경우 개인 사업자를 가지고 있는 경우도 있어요.
    미용실 생각하시면 될거에요.
    디자이너가 바글바글 한데도 다 개인사업자 있는 디자이너들이라 5인 이하 사업장으로 보죠.
    그런 사람들 역시 인력으로 안봅니다.
    가족들도 그렇구요.

    5인 미만이라는 건 어쨋든 모든 사람들의 사정을 알아야 답이 나오는거라
    무조건 하루에 쓰는 평균 인력이 5명이 넘는다고 아니라고 할 수도 없습니다.

    휴게시간은 장사가 안되면 더 주려고 하는데 안준다는게 이상하네요.
    장사가 안되는 시간에 보통 휴식보내고 싶은게 사장 마음이거든요. 어차피 무급휴식이니까요.
  • ?
    익명_65221009 2019.10.11 17:05
    경험담인데 이런건 그냥 바로 고용노동부 민원실로 찾아가는게 가장 정확하고 빠르더라
  • ?
    익명_86697900 2019.10.11 17:48
    @익명_65221009
    이게 맞음 저런건 보통 편법으로 하는 짓이라 사정을 말하면 알아서 처리하고 해야할거 알려줌
  • ?
    익명_69264180 2019.10.18 09:47
    자세히는 모르지만 5인미만 사업장은 내년 2020년부터인가 몇년도 부터 똑같아 질거에요 법적으로는 아직 효력이 없는게 맞을거에요..솔직히 사장님 양심이라고 재량인듯 .....
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