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한국과 일본의 대기업 문화
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일본은 일할 사람이 없어서 난리지 않소?
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@ㅏ일본도 메이저 그룹계열은 빡셈. 어디까지나 중견~중소기업 얘기임
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일본은 직원을 키운다는 느낌이라 신입월급이 매우 적고 경력직으로 갈수록 급여인상률이 높다. 직원 교육도 일본쪽이 더 적극적임. 한국보다 이직률이 낮지만 반대로 이직하기도 힘든 단점이 있다. 한국은 키운다기보단 최대한 짜내는 느낌. 실적위주 경쟁시켜서 당장 실적 높은애를 우대해줌. 경쟁이 훨씬 심하고 안정성도 떨어짐. 단 본인 능력에 따라 승진이나 급여가 많이 좌우되서 동기부여가 더 잘됨. 결국 둘다 장단점이 있다
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삼알못인뎁쇼.
지가 본게 삼성의 전부인양 말하는 분이시네.
삼성 그룹자체가 계열사별 문화,복지,급여도 다 다를뿐더러 내가 다니던 조선소는 정년퇴직자도 많고, 조직문화도 완전 군대같고 튀는거 싫어하고 저 양반이 말하는 일본문화 비슷함.
글고 월세는 지원 안해주지만 전세금이나 집구매시 회사에서 일정부분 무이자/일정부분 적은금리로 지원해줌.
또 의료비 대부분 다 지원해주고 계열사마다 다르지만 요긴 치과치료비도 일년에 50정도 지원해줬음.
한가지 더. 5년,10년,15년,20년,30년 다니면 금이랑 휴가랑 2~30년쯤되면 해외여행도 보내줌.
내가 알고있는 삼성은 저 사람과 다름. -
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@shi님도 다른계열사에서 일해본것도 아닌데
다 그대우 받고 일한다고 생각하면 안되죠
삼성하면 거의 전자위주인데 조선소라..
계열사마다 복리 급여 다 다른데 당장 친척형도
언제까지 다닐지 걱정하던데 그리고 월세를
일부 지원이랑 대출이랑은 완전히 다른부분 아닌가요? -
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@Fsw일본은 전세개념이없으니까요.
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@shi어디 현장직 나부랭이가;;;
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@도랏맨ㅂㅅ이 사무직 현장직 구분하네. 나도 사무직인데 사무직사람 거의다는 아니지만 현장직을 부러워해 백수새꺄
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@도랏맨진심이냐 이 놈은?
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@shi용접공이나 반도체 라인에서 판굽냐? ㅋㅋㅋㅋ
삼성 화재나 보험은 오십되면 대놓고 퇴사프로그램돌려서 쫒아내 ㅋㅋㅋㅋ -
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@ㅁ그니까새꺄 계열사마다 다른데 저 양반이 삼성이라고 말하자나
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@shi너야말로 알못인듯...
글좀 읽어라
삼성전자 그림 안보임??
삼성전자 내에서는 완전히 맞진 않지만 어느정도 일치한다 -
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@ㅁㅁㅁㅁ그림은 삼전이고 말하는건 삼성인데?
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@주소말하고 나서 편집하면서 삼성전자 예로 든거니깐 그림을 그걸로 했겠지..
어휴 ㅉㅉ 센스하고는 -
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@shi삼성중공업을 삼성이 삼성취급이나 해줄까? 거기는 민폐야..
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@shi조선소가 왜나오냐? ㅋㅋㅋㅋ
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삼성이 기업이냐
잘 관리된 이씨일가 사조직 + 조폭이지 -
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@GGGxGGG조폭되고싶음ㅋ
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@GGGxGGG??? 기업이지 그럼 ㅋㅋ깡패새끼들이냐? 삼성하나때문에 아래 하도급 업체까지 먹고사는 사람이얼마인데ㅋㅋㅋ 이런애들보면 하루빨리 삼성 해외로 이전해야한다
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@ㅇㅇ삼성 한쿡 아니면 사업 못해 똥멍청아
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@GGGxGGG??? ㅋㅋㅋㅋㅋ 반도체시장이 세계수준인데 한국아니면 안된다니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 존나 일차원적이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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@ㅇㅇ크면 알게 될꺼야. 지금은 모르는게 당연하지 ^^
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@GGGxGGG그래서 나이와 직장은 어떻게 되시는지.....
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장단점이야 다 있겠지..
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@소수의견결국 복리후생, 근속연수가 짧으면 개인, 피고용인한테 좋은 건 하나도 없지 ㅋㅋ
소수만 핵심인재로 수백억을 받지만 나머진 정리당하지..
기업은 유보금이나 ㅈ라게 쌓아놓고 위기다 어쩌다 드립치면서 말장난하는거지 -
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@ㅅ유보금이 뭔지는 아냐?
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@ㅉㅉ너빼곤 다알듯
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@ㅉㅉㅇㅇ 느그집 월세보증금+너한테 부모님이 투자한 자본 ㅎ
그런데 플러스일지는 모르겠다 -
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@ㅉㅉㅋㅋ ㅄ 그걸로 욱하네 ㅋㅋㅋ
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자 이제 일본의 단점을 말해라
ㅋㅋㅋㅋ 어디서 근로 환경 이야기는 뺴놓고 이야기 하냐? ㅋㅋㅋ 일본에서 일하니깐 그렇지. -
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일본의 단점?
진짜 극도로 경직된 조직문화. 정해진 룰에서 절대 벗어나면 안됨. 예를 들자면 회사에서 수기로 문서작성하게 되어있으면 oa프로그램 이용불가임. 업무편의를 위해 아래직급이 건의한다? 이런게 아예 불가능함. 정해진 룰의 장단점여부를 떠나 그걸 어기면 바로 밉보임.
거기에 더해서 정년이 확실히 보장되는 문화다보니 완전 시대에 뒤떨어지고 업무라곤 1도 못하는 사람이 근속년수만 가지고 관리직 윗자리에 있는 경우가 꽤있음. 60이 다되어도 자기발전이 있거나 업무수행이 가능하면 모르겠는데 자기 입사하던 3~40년전에 그대로 머물러 있는 경우가 태반임.
대충 장점의 이면이 그대로 단점으로 작용함
나도 일본 모든 기업을 다녀본 건 아니지만 대기업이라고 불리는 곳에 3년 있었고 한국 돌아와서도 거래처로 꾸준히 접하는데 보수적인 업계에선 정말 답도 없는게 일본 기업임.
그리고 덧붙이자면 블랙기업이란 말은 일본에서 나온 말이란 걸 잊으면 안됨. -
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@ㄱㄴㄷ지들 문화랍시고 이메일놔두고 수기로 발주서나 대금청구서같은 문서 작성해서 인편으로 보내는게 일본기업임..
진짜 소름돋았던건 그 담당자는 정말로 이메일을 사용할 줄 모르고 쓸 생각도 없음. 회사도 그냥 옛날부터 그랫으니 그걸 그냥 놔둠. -
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@ㅂㅅㅈ나도 듣긴 했음
한국에선 이멜이나 usb로 파일 전해주면 2-3분이면 될 일을 저기선 반나절 혹은 하루 이상 걸리는 일이 허다하다고ㅋㅋ -
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@ㄱㄴㄷ변화시도발전을 두려워한다는거네 뭐그건 웃대가리 정권만봐도 알수잇는거지만
그래도 아시아에서 가장 문호개방이 빨랏고 전자기기의 메카엿던 국가치곤 좆도 폐쇄적이구만
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